El Personal tècnic d'Orientació i Prospecció és la figura encarregada de facilitar la incorporació de les persones al món laboral. Desenvoluparà accions de diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament de les persones amb l'objectiu de desenvolupar la seva ocupabilitat, així com duu a terme les funcions de prospecció, intermediació i serveis als/les usuaris/es.

Competencias i tasques a desenvolupar:

Preparació i execució de les accions (individuals i grupals) vinculades al procés d’acollida que han de permetre donar la benvinguda al Programa, realitzar un primer diagnòstic ocupacional així com una identificació de competències transversals de la persona.

Canalitzar la informació referent a recursos i serveis.

Suport en la confecció del CV en clau de competències.

Realitzar accions de seguiment a la inserció.

Valorar de manera personalitzada l'evolució de la persona en el seu itinerari, el grau d’autoconeixement i de desenvolupament competencial, i el nivell d'inserció i millora de l’ocupabilitat assolits.

Gestió i manteniment dels expedients dels/de les usuaris.

Reunions de coordinació.

Accions de coordinació amb els/les tècnics/es de Serveis Socials per a fer seguiment de les persones derivades i resoldre possibles incidències.

Coneixement i ús de tècniques de dinàmiques de grup.

Coneixement del mercat laboral (sectors, ocupacions, índex d’atur, filons d’ocupació, etc). i dels requeriments competencials (mapes d’ocupació).

Coneixements sobre disseny i planificació estratègica d’accions d’intermediació (identificació d’empreses diana, definició de cartera de serveis, argumentari, etc).

Coneixement i ús dels canals i vies per a l’accés al mercat laboral així com de les eines i instruments per a la recerca de feina (CV, bios, videocurrículum, etc.).