Salut Mental Catalunya és la marca compartida per Federació Salut Mental Catalunya i Fundació Salut Mental Catalunya.

L’aliança de les 2 entitats permet assolir molts reptes que sols no s’haguessin pogut aconseguir. Aquesta aliança té la voluntat de fer un pas endavant, reforçar els seus projectes propis i continuar treballant per a la millora de la salut mental en tots els àmbits, compartint estratègies i optimitzant recursos.

La Federació aglutina més de 70 entitats de tot Catalunya de familiars, persones amb problemes de salut mental i amics. Dóna serveis a les entitats federades, a la població en general, treballa per la inclusió social de les persones amb trastorns mentals i per la millora de les polítiques públiques dirigides a aquest col·lectiu.

La Fundació promou la millora de la qualitat de vida de les persones amb problemes de salut mental i dels seus familiars, afavorint la seva autonomia i integració social, i potenciant el seu desenvolupament personal en la comunitat. Gestiona serveis de cartera de la llei de serveis socials i programes adreçats a l’atenció directa de la persona amb trastorn mental.

1.    DEFINICIÓ DEL LLOC DE TREBALL

Actualment, l’entitat està en un procés de cerca d’una persona que es sumi als equips de les àrees de Persones i Financera, d’Administració i Suport. Aquesta persona dependrà de la Direcció de les àrees.

Principals funcions i responsabilitats:

·         Suport a la gestió econòmica i financera:

o   Introducció de dades comptables: factures creditors i deutors, bancs, caixes d’efectiu, vises, nomines i altres operatives comptables.

o   Facturació de serveis i gestió amb proveïdores

o   Suport a la preparació d’impostos

o   Gestions de tresoreria: preparació de fitxers previs al pagament o al cobrament, transferències, rebuts domiciliats,...

o   Control de caixes d’efectiu dels diferents centres de treball.

o   Manteniment d’arxius en paper i en format electrònic

o   Suport a la justificació de projectes

·       

·         Tasques de suport a l’execució de projectes i serveis:

o   gestió de BBDD

o   gestió de correus electrònics

o   atenció a les entitats de la xarxa associativa

o   gestió de calendaris

o   gestió d’espais

1.    PERFIL PERSONAL I PROFESSIONAL

·         Formació: Cicle formatiu en gestió administrativa o similar  

·         Experiència laboral mínima 3 anys en posicions similars.

·         Coneixements experts i demostrables en gestió econòmica i comptable

·         Coneixements experts i demostrables en gestió de de recursos humans

·         Coneixements experts i demostrables en eines informàtiques i de gestió: internet, correu electrònic, paquet Microsoft Office, gestió de BBDD i programes de gestió ERP.

·         Idiomes: Català nivell C, desitjable coneixements d’anglès.

·         Desitjable coneixements de programes de gestió comptable (A3, ContaPlus, altres)

·         Desitjable coneixement del funcionament d’organitzacions del tercer sector

·         Alineació amb els principis i valors del Tercer Sector

2.    COMPETÈNCIES

·         Persona orientada a resultats

·         Flexible i amb gran capacitat de treball en equip

·         Organitzada, detallista i rigorosa en la seva acció diària

·         Habilitats per a la relació interpersonal

·         Capacitat per el multitasca

·         Persona proactiva i emprenedora

·         Amb capacitat de treballar de forma autònoma

·         Identificació amb els principis i valors del Tercer Sector

3.    CONDICIONS LABORALS

·         Incorporació: immediata

·         Jornada laboral: a temps complert

·         Tipus contracte: indefinit

·         Remuneració: 1325,46x14 pagues

·         Conveni: Oficines i despatxos

·         Lloc de treball: Barcelona