Acompanyar al procés d’inserció dels treballadors/es de l’empresa d’inserció RECIBAIX per tal de facilitar la millora de la seva ocupabilitat, l’accés i manteniment d’una feina a l’empresa ordinària al finalitzar el seu Itinerari.

FUNCIONS:

• Realitzar tutories individuals i grupals per tal de fer la diagnosi de l’ocupabilitat del treballador/a i desenvolupar plegats/des el seu Pla de Treball.


• Realitzar Accions formatives grupals en competències transversals i de Recerca de Feina.


• Valorar de manera personalitzada l'evolució de la persona en el seu itinerari, el grau d’autoconeixement i de desenvolupament competencial, i el nivell d'inserció i millora de l’ocupabilitat assolits.


• Registrar la informació i documentació de les activitats utilitzant les eines previstes (registres del Procediment d’Itineraris, intranet, índex d’inserció,....)


• Gestionar i mantenir la documentació necessària als expedients dels/de les persones usuàries i dels projectes en marxa.


• Elaborar els informes inicials i d’avaluació previstos.


• Reunions de coordinació amb el/la Cap d’Unitat i resta d’equip, per al seguiment metodològic i tècnic de l’execució, resolució d’incidències i seguiment general dels projectes.


• Accions de coordinació amb els/les tècnics/es de Serveis Socials o altres organitzacions per a fer seguiment de les persones derivades i resoldre possibles incidències. Treball en xarxa.


• Selecció de les persones treballadores de l’empresa d’inserció RECIBAIX


• Facilitar la inserció del treballador/a a l’empresa ordinària, donant suport a la persona en la seva recerca de feina i, portant seguiment quan finalitza Itinerari per tal de que en un període màxim de sis mesos trobi feina.

Titulació: Titulació de graduat/da dins l’àmbit de les ciències socials. Valorable altres titulacions amb experiència en l’àmbit de l’orientació laboral.

Experiència mínima: Imprescindible experiència mínima 1 any realitzant funcions de tècnic/a d’orientació en l’àmbit de l’ocupabilitat amb col·lectius vulnerables.

Competències Tècniques:

• Coneixement del model d’ocupabilitat per competències.


• Coneixement d’eines i tècniques d’acompanyament individual.


• Coneixements del funcionament del mercat laboral.


• Coneixements i ús dels canals i vies per a l’accés al mercat laboral (eines i instruments per a la recerca de feina).


• Coneixement de la xarxa de recursos de formació i de millora de l’ocupabilitat.


• Valorable formació en matèria d’Igualtat d’Oportunitats entre homes i dones.

Competències Bàsiques:

• Coneixement general del context empresarial i social de la ciutat de Barcelona i la seva àrea metropolitana.


• Competències digitals avançades per a la recerca i la gestió de la informació.

Competències Transversals:

• Relació: Generar un clima de treball distès, acollidor i basat en el respecte, empatia i el protagonisme de la persona.


• Treball en equip: Col·laborar i cooperar amb l’equip per tal d’assolir l’objectiu comú.


• Organització: Preveure, planificar i ordenar les tasques de manera autònoma per tal que es guanyi en eficàcia, qualitat i rendiment. Saber establir prioritats i reorganitzar les tasques en funció d’imprevistos.


• Responsabilitat: Implicació en l’assoliment dels objectius acordats, en el temps previst, buscant resultats de qualitat.