Objetivo

MISSIÓ DEL LLOC DE TREBALL

Contribuir a l’acompliment de la missió de SMC a través del desenvolupament dels projectes de l’entitat, participant com a responsable de projectes i també com a persona de suport en aquells on no en sigui responsable directe.

DEFINICIÓ DEL LLOC DE TREBALL

El/La tècnic/a de de recerca i formació   treballarà dins l’Àrea de Serveis a entitats i persones i innovació. Aquest lloc de treball depèn directament de la Coordinació de l’Àrea.

Principals funcions i responsabilitats:

Responsable de l’execució de projectes en el marc de l’entitat.

Suport al desenvolupament de projectes i activitats, segons les necessitats de l’organització.

Coordinació amb l’àrea d’Incidència, Comunicació i Aliances en el marc dels projectes dels quals n’és responsable, per tal de garantir la seva projecció i el correcte desenvolupament de les accions de comunicació

Coordinació amb altres projectes i serveis de SMC per potenciar l’impacte i la sostenibilitat dels projectes en els quals participa.

Coordinació amb les persones que formen part dels equips de treball en el marc dels projectes dels quals n’és responsable.

Desenvolupament de plans d’acció en el marc dels projectes dels quals n’és responsable, establint calendaris d’execució, fites i indicadors d’avaluació.

Desenvolupament de les memòries tècniques dels projectes dels quals n’és responsable directe i suport a l’elaboració de memòries dels projectes on participa.

Control i seguiment de l’execució pressupostària dels projectes dels quals n’és responsable, tot coordinant-se amb l’àrea de Finances, Administració i Suport.

Cooperació en l’equip de projectes i serveis federatius en la reflexió conjunta de la planificació operativa, la resolució de dificultats i les propostes de millora des de la perspectiva del treball en equip.

Promoció i desenvolupament d’accions d’avaluació i actuacions de recerca.

Mantenir-se actualitzat/da de les novetats del sector i de l’estat de la salut mental a Catalunya i vehicular aquests coneixements a l’entitat.

Identificació de bones pràctiques i models que contribueixin a la millora contínua de les activitats que desenvolupa SMC.

Proposta de millores en el marc de les activitats actuals i de generació de noves activitats que ajudin a l’acompliment de la missió de SMC.

Responsable de l’acompliment dels objectius parcials de SMC, vinculats als projectes que desenvolupa.

Contribució a l’acompliment dels objectius globals de SMC.

Participació en espais de relacions sectorials, segons les necessitats de l’organització.

Participació en els espais de treball i reflexió propis de SMC.

Participació activa en espais de representació i divulgació de la SMC i els projectes en que participa i d’acord al propi àmbit d’expertesa (jornades, congressos, comissions, xerrades, formacions...).

Gestionar el programa de base de dades CRM de l’entitat.

CONDICIONS CONTRACTUALS

Contracte indefinit amb el corresponent periode de proba.

Jornada: 30 hores

Sou brut anual: De 25.000 a 28.000 brut anual a 40h, es a dir que el llindar a 30 hores queda entre 18.750 i 21.000 brut anual.

Horari flexible, possibilitat de treballar de manera puntual en dissabte (un o dos cops l’any).

Data incorporació aproximada: 1 de juny de 2024

Àmbit territorial: Barcelona, possibilitat d’haver-se de traslladar per feina a algunes poblacions d’arreu de Catalunya de manera esporàdica.

Conveni acció social estatal.

23 dies de vacances + 8 de lliure disposició.

2 dies de teletreball a la setmana.

Perfil:

PERFIL PERSONAL I PROFESSIONAL

Persona amb actitud optimista, positiva i propositiva, amb un esperit de millora, treball en equip continua i de servei als demés, organitzada i metòdica, amb capacitat per prendre decisions en el seu àmbit de responsabilitat i de gestionar serveis.

Formació: titulació universitària de grau, o equivalent, preferiblement en ciències socials o de la salut.  

Experiència laboral mínima d’uns 3 anys en posicions similars.

Coneixements experts i demostrables en salut mental.

Experiència en la creació i dinamització de grups de treball i espais de reflexió, per tal d’extreure’n conclusions.

Experiència demostrable en recerca.

Experiència demostrable en gestió de projectes.

Experiència demostrable en formació.

Experiència demostrable en perspectiva de gènere i salut mental en dones.

Idiomes: Català nivell C i anglès mínim nivell B2.

Desitjable coneixement del funcionament d’organitzacions del tercer sector.

Desitjable coneixement sobre salut mental en l’àmbit laboral.

Alineació amb els principis i els valors del tercer sector.

COMPETÈNCIES

Persona orientada a resultats, flexible i amb gran capacitat de treball en equip.

Amb sensibilitat, consciència social i gran capacitat d’entendre la realitat de diferents collectius vinculats a l’àmbit de la salut mental.

Capacitat d’autonomia en la  presa de decisions en el marc de les seves responsabilitats,

Persona organitzada, detallista i rigorosa en la seva acció diària,

Innovació: pro activitat, creativitat i capacitat d’aportar idees noves, pensar  de manera alternativa, tot tenint present el sector i la missió de l’organització.

Persona amb vocació de servei i amb capacitat de generar relacions de confiança amb diferents persones i entorns.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada intensiva

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

01/06/2024

Nº de vacantes:

1