Objetivo

A qui busquem?

Busquem un/a Tècnic/a de Relacions Laborals responsable de la Gestió del cicle complet de càlcul de nòmina i segurs socials, garantint el compliment normatiu, la correcta compensació del personal i l'acompanyament laboral alineat amb els valors de l'entitat. És un rol clau dins de l'àrea de Persones i Benestar.

Una persona amb capacitat de gestionar de manera eficient el procés complet d’administració de nòmines i seguretat social, garantint la acurada compensació de les persones treballadores, el compliment de la normativa vigent i la coordinació amb les àrees de Persones i Benestar, Serveis i Administració i Finances de la entitat.

Vetllarà per una gestió laboral acurada, transparent i alineada amb els valors de l’entitat e impulsarà amb el suport de la Direcció i de l´equip de Persones i Benestar els reptes de les novetats en legislació laboral i de la seguretat social.

Aquest rol és clau per cuidar també a qui cuida.

Què faràs com a Tècnic/a de Relacions Laborals a ASISTED?

Gestió de nòmines

•    Elaboració i revisió mensual de nòmines.

•    Càlcul de retencions, cotitzacions i conceptes salarials.

•    Resolució d'incidències i consultes del personal.

•    Comunicació de canvis normatius laborals.

Gestió laboral:

•    Gestió baixes empresa, quitances i modificacions en Seguretat Social.

•    Gestió d'embargaments i bestretes nomina.

•    Gestió de baixes mèdiques IT, accidents laborals AT i coordinació amb mútua.

•    Aplicació del conveni col·lectiu propi d’ASISTED.

•    Suport en procediments disciplinaris o desvinculacions.

Compliment normatiu i control:

•    Presentació de segurs socials.

•    Control de la fiabilitat de dades laborals.

•    Elaboració d'informes i indicadors (absentisme, dades laborals).

•    Actualització normativa i formació interna a l'equip.

Suport i coordinació interna:

•    Atenció directa a consultes laborals del personal.

•    Col·laboració amb els equips de Persones i Benestar i Administració i Finances.

 

Perfil:

Quin perfil necessitem?

Formació i experiència

•    Grau en Relacions Laborals o similar.

•    Experiència mínima de 2-3 anys en gestió laboral i nòmines.

•    Coneixement avançat de sistemes de nòmines i Seguretat Social.

•    Domini de català i castellà.

•    Valorable experiència en entorns socials o del tercer sector.

Competències clau

•    Rigor i atenció al detall.

•    Responsabilitat i confidencialitat.

•    Capacitat d’organització i planificació.

•    Habilitats comunicatives i sensibilitat interpersonal.

•    Compromís amb els valors socials

•    Capacitat de  treball en equip.

 

Què oferim?

•    Contracte laboral indefinit.

•    De dilluns a dijous de 9h a 18h (amb 1 hora per dinar), i divendres de 9h a 14h (amb sistema de guàrdies rotatives amb la resta de l’equip).

•    Formar part d’una entitat en creixement i amb impacte social 

•    Ser part d’un entorn proper, col·laboratiu i compromès amb les persones.

•    Estabilitat professional.

•    Retribució bruta anual: rang salarial 24.000€-29.000€, segons experiència i vàlua aportada.

•    Formació contínua i acompanyament professional.

•    Oficina a Barcelona, excel·lent comunicació en transport públic.

T’hi sumes?

Si creus en una gestió laboral rigorosa però també propera i respectuosa amb les persones, ens encantaria conèixer-te.

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Especialista

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

07/04/2026

Fecha finalización de la actividad:

31/05/2026

Nº de vacantes:

1