Busquem un/a Tècnic/a de selecció i captació de talent pel Departament de gestió i desenvolupament de persones i equips (Oferta vinculada a la subvenció SOC – Contractació de pràctiques dirigida a persones joves en situació d'atur)

FUNCIONS

• Coordinació i aplicació dels processos de selecció (fonts de reclutament, criba curricular, entrevistes, assignacions, etc.).


• Coordinació amb les persones responsables de serveis i direccions per dissenyar i les places, ofertes de feina i el procés de selecció.


• Suport en el desenvolupament del pla de riscos laborals i psicosocials de l’entitat.


• Tasques administratives pròpies del Departament i gestió de la base de dades.


• Acompanyament i suport de l’equip de voluntariat o alumnat en pràctiques assignades.

HORARI 40h setmanals de dilluns a divendres.

SOU BRUT 1799,98€ bruts mensuals per 12 pagues

CONTRACTE temporal de 6 mesos de durada amb contracte de pràctiques vinculat a la subvenció.

INCORPORACIÓ Immediata.

FORMACIÓ

• Titulació universitària acabada en Psicologia, Ciències del Treball, Relacions laborals, Pedagogia o estudis similars.


• Valorable formació en Riscos Laborals.

COMPETÈNCIES

• Flexibilitat, treball en equip, empatia.


• Organització i sistematització del treball.


• Capacitat per aplicar i millorar les polítiques i procediments de selecció de persones i equips del Casal.


• Capacitat per treballar de forma col·laborativa amb equips heterogenis de l’entitat i coordinar equips de treball (voluntaris/es i/o persones en pràctiques).

EXPERIÈNCIA I REQUERIMENTS

• Bon nivell de català (equivalent a nivell C).


• Coneixements paquet Office i de bases de dades (Excel, Access).


• Motivació per vincular-se a una entitat social dedicada a l’atenció d’infància, joves i famílies en situació


• d’exclusió i vulnerabilitat social.


• Valorable experiència en entitats del Tercer Sector sigui com a voluntària o altres.


• Experiència relacionada en la selecció de persones en tot el seu procés.

Requisits de la subvenció del SOC - contractació pràctiques:

• No haver estat més de 18 mesos en contracte de pràctiques remunerades.


• No haver passat més de 3 anys des de la finalització dels estudis o, en el cas de tenir una discapacitat, no més de 5 anys.


• Ser menor de 30 anys.


• Estar donat d’alta com a demandant d’ocupació (DONO) un dia abans de la contractació.

ALTRES

• Imprescindible disposar del Certificat d’antecedents d’abusos sexuals.