País | España |
Provincia | Barcelona - Barcelona |
Fecha límite Inscripción | 19/02/2023 |
Categoría | RRHH/Gestión de personas |
% de respuesta: 79,74%
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
Descripción |
L’Àrea de Persones de la Fundació IRES dóna suport transversal als projectes i serveis de l’entitat. Cuidant i acompanyant als/les professionals durant tota la relació laboral i de voluntariat. Dins de l’Àrea de Persones necessitem una professional que doni suport en el desenvolupament de l’àrea, liderant el procés de selecció i on boarding de les noves incorporacions de la Fundació així com selecció de persones voluntàries. Funcions i responsabilitats: 1.Gestionar els processos de selecció de principi a fi. 2.Redactar i publicar ofertes de feina (infojobs, hacesfalta, col·legis oficials, linkedin, etc..) 3.Criba i gestió curricular. 4.Entrevistar telefonicament, telematicament i presencialment a les candidatures per competencies. (internament i externament). 5.Gestionar i actualitzar base de dades interna dels processos de selecció. 6.Organització dels processos d'incorporació/onboarding de les noves incorporacions. |
Perfil/Requisitos |
Requisits: - Grau en Relacions Laborals, Psicología etc.. - Imprescindible experiència mínima de dos anya fent selecció de personal (gestió end to end del procés de selecció, entrevistes, etc). - Bons coneixements del paquet office (word, excel).Valorable coneixement del programa A3Innuva.Valorable coneixement ús del CANVA. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Organización y planificación, Trabajo en equipo |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Media jornada |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Diplomado |
Experiencia mínima | Al menos 2 años |
Fecha de inicio | 30/01/2023 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.