Descripció de l'entitat
La Comissió Catalana d’Accció pel Refugi té com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i migrades, alhora que treballem per afavorir els seus processos d’inclusió social a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.
Objectiu del lloc de treball
Sota la supervisió de la Coordinació d'Atenció a les Persones, millorar la situació de les persones sol·licitants d'asil i d'apatrídia, refugiades, apàtrides i denegades de la protecció internacional, elaborar els itineraris i plans de treball i la gestió de les places d'acollida complementaria al sistema estatal que l'entitat gestiona a Sabadell.
Funcions
Atenció individual a les persones beneficiàries dels dispositius d’acollida.
Planificació, elaboració i seguiment dels plans de treball i dels itineraris sociolaborals de les persones acollides.
Elaborar informes de derivació i seguiment per a altres entitats i/o administracions.
Valoració de les prestacions econòmiques.
Intervenció i mediació de conflictes, si s’escau.
Vetllar pel bon estat del pis i del mobiliari.
Coordinació i seguiment amb l’equip.
Treball en xarxa al municipi.
Reunions de seguiment del projecte amb la responsable de l'àrea i amb l’Ajuntament.
Realització de propostes de millora del projecte.
Elaboració d’informes i memòries.
Registre de dades en la base de dades interna de CCAR i qualsevol altra base de dades depenent de la gestió dels programes que tingui assignats.
Participació en xarxes, activitats comunitàries, jornades, etc., vinculades als objectius de l'entitat.
Participació en reunions d’àrea i de seguiment de casos.
Participar en les activitats que es desenvolupin dins de l'entitat.
Assistir a formacions que s'imparteixi a nivell intern i extern.
Requisits
Grau en treball social
Experiència en la intervenció social en l'àmbit de la protecció internacional i/o les migracions.
Experiència en la resolució de conflictes i la mediació intercultural
Coneixement de l'anglès i/o francès.
Alta motivació per al treball en Drets Humans i una identificació amb els objectius de la CCAR.
Capacitats i compromisos
Capacitat resolutiva i proactiva.
Capacitat relacional i de comunicació.
Capacitat de resiliència.
Capacitat de treball autònom i de priorització de tasques.
Disposició per al treball en equip.
Compromís amb els objectius de CCAR, amb la seva missió, visió i valors.
Es valorarà
Formació en Gènere.
Haver format part de CCAR com a persona atesa, treballador/a o voluntari/a.
Coneixement dels recursos socials de la ciutat.
Capacitat de treball en equip en ambients interculturals.
Referències professionals de llocs similars.
Experiència associativa.
Condicions
Contracte: substitució per baixa, 25h/setmana
Incorporació immediata
Remuneració: 18.315,08 € bruts anuals.
Lloc de treball a Sabadell.
Informació requerida
Enviar el currículum vitae amb carta de motivació al correu indicat amb la referència: TÈCNIC/A D’INTERVENCIÓ ATENCIÓ A LES PERSONES SABADELL
El termini de presentació de candidatures finalitza el 16/05/25
Només es contactarà amb les persones pre seleccionades.
Perfil:
Grau en treball social
Experiència en la intervenció social en l'àmbit de la protecció internacional i/o les migracions.
Experiència en la resolució de conflictes i la mediació intercultural
Coneixement de l'anglès i/o francès.
Alta motivació per al treball en Drets Humans i una identificació amb els objectius de la CCAR
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipoNivel:
EmpleadoTipo de contrato:
Jornada completaDuración:
Sin especificarSalario:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
LicenciadoExperiencia mínima:
Al menos 1 añoFecha de inicio:
02/05/2025Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 19
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
Suscríbete a nuestra newsletter