En dependència de la responsable de Recursos Humans, el/la candidat/a s’incorporarà a l’equip de gestió administrativa del personal, desenvolupant les següents Funcions:

-Realitzar les gestions administratives vinculades al personal contractat

-Recopilació d’incidències per les nòmines i liquidacions

-Gestió de baixes mediques i absentisme

-Gestió d’arxiu i digitalització de documents

-Atendre les incidències del portal d’incidències

-Realitzar els informes de dades del personal que li encomani la seva Responsable.

-Suport administratiu tant a l’equip com a la resta dels departaments

REQUERIMENTS DEL LLOC:

Titulació: Cicle superior en Administració i finances, grau en Relacions laborals o similar.

Experiència mínima: Experiència mínima d’1 any en l’àmbit de la gestió administrativa del personal.

Formació complementària:

-Domini de full de càlcul (Excel) a nivell avançat, amb capacitat de construir fórmules, filtrar dades i crear taules complexes.

-Coneixements d’eines informàtiques per a compartir arxius al núvol (Google Drive, Calendar).

-Es valorarà, coneixements de programes de gestió de personal (A3ERP, A3 con, A3 nom).

Competències:

-Iniciativa i dinamisme

-Capacitat de planificació i organització

-Treball en equip

-Habilitats comunicatives

-Flexibilitat i pro activitat

Idiomes: Alt nivell de català i castellà