Tècnico/a administrativo/a : direcció d’àrea 1.

Objetivo

 Servicio Público de Empleo de Cataluña y “cofinanciado por la Unión Europea”         

• Definición del puesto:


• Esta figura profesional estará vinculada al equipo de dirección de Área 1 de Inclusión Social. Las funciones estarán dedicadas principalmente a reforzar procedimientos relacionados con gestión de personas y cuidado del equipo profesional. Estará ubicada en nuestras instalaciones de Barcelona (c/ Breda, 6) y, puntualmente, en L’Hospitalet (c/ Belchite,6).


• Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea. Tiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña y cofinanciado.


• Es un puesto de trabajo reservado para mujeres en situación de mayor vulnerabilidad (acreditada):


• En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).


• Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)


• En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril)


• Financiado por:


• Funciones y responsabilidades del puesto:


• - Definición y diseño de circuitos y documentación interna relacionada con la gestión de personas del área 1.


• - Soporte administrativo en los procesos relacionados con gestión de personas del área 1.


• - Apoyo en la revisión de definición de perfiles profesionales de los equipos del área 1.


• - Tareas de soporte en la definición de circuito de acogida de profesionales y de bienvenida al área 1 y a la entidad.


• - Apoyo en las acciones de la dirección del área de cuidado y bienestar de los equipos profesionales del área 1.


• - Apoyo en la revisión y gestión de protocolos y circuitos de gestión de personas del área 1.


• - Actualización de registros, almacenamiento de información, análisis de datos, tratamientos de textos y tablas de datos.


• - Tareas de coordinación con el equipo de dirección.


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones :


• Titulación de CFGS, preferiblemente en Administración y Finanzas o Asistencia a Dirección, o formación académica equivalente


• Valorable formación complementaria en temáticas relacionadas con gestión de información, calidad, gestión de procesos y/o gestión de personas.


• Experiencia laboral en puestos o tareas similares


• Valorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Compromiso con la tarea.


• Capacidad organizativa.


• Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo.


• Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.


• Flexibilidad y adaptación


• Trabajo en equipo


• Capacidad innovadora.


• Habilidades comunicativas.


• Interés hacia las nuevas tecnologías


• Motivación hacia el cambio


•  


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):


• Manejo de utilidades de Microsoft Office


• Muy valorable manejo de herramientas para la planificación y gestión de cargas de trabajo.


• Otros requisitos establecidos en las bases del programa de Treball i Formación, promovido por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea:


• Contratación reservada a mujeres en situación de mayor vulnerabilidad


• Situación de vulnerabilidad acreditada:


• En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).


• Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)


• En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril


• Interdependencia:


• Dependerá de la dirección de Área 1


• Tipo de contrato:


• Contrato de 12 meses de mejora de ocupación (contratación cofinanciada por el departamento de Empresa de la Generalitat de Catalunya y la Unión Europea)


• Jornada laboral:


• Completa


• (38.5h)


• Horario/Turno:


• Horario de mañana y dos o tres tardes (a organizar según disponibilidad de la profesional)


• Fecha de incorporación:


• 4/03/2025 hasta 3/03/2026


• Retribución bruta anual y otras compensaciones:


• 1.859,92€ brutos mensuales (12 pagas)


•  


• FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.

Perfil:

• Manejo de utilidades de Microsoft Office


• Muy valorable manejo de herramientas para la planificación y gestión de cargas de trabajo.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 1 a 2 años

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

13/12/2024

Nº de vacantes:

1