Téc. de incidencia para el área de mujer y lucha contra la trata

Objetivo

Bajo la Coordinación de Investigación e Incidencia del área, se encargará de apoyar para posicionar a la entidad en los espacios de incidencia social y política, desarrollará las acciones relacionadas con los espacios de incidencia del área de mujer y lucha contra la trata de Diaconía, y apoyará en las acciones relacionadas con otros espacios de incidencia de la entidad.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Elaboración de análisis e informes sobre políticas públicas y legislación nacionales, europeas a internacionales.

Elaboración de propuestas, posicionamientos, comunicados, aportaciones legislativas, etc. relacionados con los temas que se llevan desde el área de mujer y lucha contra la trata.

Generación de canales de interlocución nuevos a nivel político y social, así como seguimiento de los canales que ya tenemos.

Diseño, desarrollo y evaluación de estrategias y acciones en el ciclo de las políticas públicas.

Registro de acciones, actores, espacios y contactos.

Formación y sensibilización en cuestiones relacionadas con la trata de seres humanos, los DDHH, la explotación sexual, las violencias machistas, las violencias sexuales, las migraciones, etc.

Organización y gestión de eventos institucionales.

Apoyo a la dirección del área y la coordinación en cuestiones de representación, participación en espacios institucionales y/o relaciones externas locales, nacionales o internacionales.

Participación en la creación y planificación en acciones de comunicación tales como campañas o acciones de sensibilización en clave de incidencia.

Realización de investigaciones, informes, propuestas, materiales y cuantos contenidos sean necesarios para posicionar a la entidad en espacios de influencia.

Participar en el diseño, formulación y presentación de proyectos, contratos o licitaciones en clave de incidencia y de medición del impacto.

Perfil:

FORMACIÓN MÍNIMA REQUERIDA

Titulación superior con formación específica en incidencia.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA DESEADA

Formación en igualdad, género, derechos humanos o similar.

NIVELES DE EXPERIENCIA REQUERIDOS

Experiencia acreditada en funciones similares de al menos 3 años. Manejo del inglés tanto hablado como escrito.

COMPETENCIAS

Capacidad de liderazgo, de resolución de conflictos, iniciativa, autonomía.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

12/12/2024

Nº de vacantes:

1