Objetivo

Únete a la Fundación Ared y ayúdanos a abrir puertas al futuro de muchas mujeres.

En la Fundación Ared llevamos más de 30 años trabajando para ofrecer nuevas oportunidades a mujeres en situación de vulnerabilidad. Lo hacemos a través de formación, acompañamiento, orientación laboral e inserción laboral que transforman vidas y generan un impacto real.

Ahora buscamos una persona con corazón social, que quiera formar parte de un equipo motivado, multidisciplinar, activo y con ganas de hacer de la integración social y laboral de las personas en situación de exclusión nuestra meta.

Tu reto

Como Técnico/a de Acompañamiento a la Inserción, serás responsable de orientar y acompañar los itinerarios de inserción sociolaboral de las personas atendidas en la empresa de inserción, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y fomentar su integración social y laboral.

Tus funciones incluyen:

Selección, acogida e incorporación de personas trabajadoras en situación de exclusión.

Diagnóstico, diseño y seguimiento del plan de trabajo de inserción.

Acompañamiento, supervisión y evaluación continua.

Elaboración del plan de transición al mercado laboral ordinario.

Acciones de orientación laboral e información sobre el mercado de trabajo.

Prospección e intermediación laboral.

Asesoramiento en análisis de puestos de trabajo y adecuación de perfiles.

Derivación al mercado laboral ordinario.

Seguimiento de las incorporaciones al mercado laboral.

Gestión y custodia de datos y documentos del proceso de inserción.

Coordinación con el personal técnico de producción.

Si eres una persona con visión relacional, empática y con ganas de aprender cada día, con facilidad para comunicar, generar vínculos y te apasiona el ámbito social, ¡te estamos esperando!

Perfil:

Requisitos profesionales

Titulación universitaria oficial de grado o equivalente en: psicología, educación social, trabajo social, terapia ocupacional, pedagogía o psicopedagogía.

Experiencia mínima de un año desarrollando las tareas propias del puesto.

Conocimientos requeridos: Microsoft 365.

Competencias clave

Habilidades:

Organización y planificación.

Orientación a personas y grupos de interés.

Comunicación eficaz.

Autonomía e iniciativa.

Negociación y gestión positiva del conflicto.

Empatía y asertividad.

Orientación a resultados, trabajo en red y anticipación.

Actitudes:

Liderazgo, responsabilidad, flexibilidad, discreción y confidencialidad.

Coherencia e integridad.

Compromiso con la organización.

Equidad, objetividad, iniciativa.

Tolerancia a la frustración, actitud positiva, tenacidad, paciencia.

Gestión del estrés.

Capacidad para pedir ayuda, poner límites y aceptar críticas e indicaciones.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

12/01/2026

Nº de vacantes:

1