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Técnica de igualdad oficina asturias

País España
Provincia Gijón. En asturiano: Xixón. - Asturias
Fecha límite Inscripción 15/02/2024
Categoría Gestión de Proyectos, Sensibilización
% de respuesta: 61,37%
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Descripción

Descripción

Funciones del puesto: 




  • Programar y desarrollar actividades de promoción del desarrollo de las políticas de igualdad e integración de la igualdad entre mujeres y hombres en el funcionamiento de empresas y administraciones públicas  

  • Organizar y desarrollar actividades para el asesoramiento a entidades públicas y privadas, la formación de profesionales y la sensibilización.   

  • Apoyar la implementación de las acciones de difusión, comunicación y sensibilización en materia de igualdad entre mujeres y hombres, incluida la organización de actos públicos.   

  • Participar en la actualización de las herramientas, protocolos, materiales, contenidos formativos y procedimientos. 

  • Realizar el seguimiento y evaluación de la actividad, apoyar la elaboración de informes de seguimiento y memorias. 

Perfil/Requisitos

Requisitos: 




  • Formación mínima: FP Superior en Promoción de Igualdad de Género, Servicios Socioculturales y a la comunidad o formación académica equivalente.  

  • Conocimiento y/o experiencia acreditada en asesoramiento a empresas o administraciones públicas para la incorporación de criterios de igualdad en su gestión. 

  • Competencias TIC: Usuaria avanzada en el manejo de herramientas TIC para la gestión de información, comunicación digital, ofimática y trabajo colaborativo en red.   

  • Otros:  Disponibilidad para viajar 



Se valorará: 




  • Nivel de Formación superior, preferentemente en: Titulación universitaria, preferentemente en ciencias sociales, jurídicas, o equivalente al perfil profesional o formación profesional superior, preferentemente en intervención social y promoción de igualdad de género  

  • Formación avanzada en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y acreditada de al menos 250 horas, especialmente en metodologías para la integración de la igualdad en organizaciones  

  • Experiencia profesional en diagnósticos desde una óptica de género de la gestión de personal en organizaciones laborales, así como en el diseño de medidas y planes de igualdad y en asesoramiento a entidades para la puesta en marcha de planes y medidas de igualdad, de al menos un año.  

  • Experiencia en procesos formativos presenciales y on line en la promoción de la igualdad de género en diferentes ámbitos de intervención, especialmente en elaboración de contenidos y tutorización  

  • Experiencia profesional en gestión de proyectos de igualdad  

  • Idiomas:  Inglés avanzado  

  • Nivel de conocimiento y uso de herramientas Microsoft 365, Canva, moodle y redes sociales  


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Compromiso, Actitud positiva
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Hasta 6 meses
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Formación Profesional Grado Superior
Experiencia mínima No requerida
Fecha de inicio 01/03/2024
Fecha finalización de la actividad 31/08/2024
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 119

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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