OBJETIVO GENERAL

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento de la ocupabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión, a través de los diferentes programas de empleo que se desarrollan en la Comunidad de Madrid para:

• Aumentar el porcentaje de inserción laboral del Programa de empleabilidad de la Comunidad de Madrid.

• Mejorar la calidad de las inserciones laborales de los Programa de empleabilidad y escuelas de empleo de la Comunidad de Madrid.

• Ofrecer a las personas participantes de los proyectos mayores opciones de contactar con empresas y acceder al mercado laboral.

• Obtener convenios de colaboración estables con empresas.

• Posiciona a Acción contra el hambre en el sector empresarial como entidad que proporciona candidatos/as óptimos.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Diseñar el plan de intermediación laboral y contacto con empresas de los proyectos de empleabilidad, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.

• Realizar un mapeo de empresas en la Comunidad de Madrid en las zonas de actuación de nuestros proyectos según el sector profesional, las previsiones de contratación y el crecimiento económico.

• Análisis de perfiles de los diferentes programas de empleabilidad de la oficina de Madrid.

• Desarrollar el plan de intermediación establecido.

Implantar el plan de intermediación establecido y obtener los resultados esperados acorde con la planificación.

• Promover y firmar convenios de colaboración con las empresas.

• Gestionar talleres de formación con empresas.

• Fomentar las contrataciones laborales por parte de las empresas de las personas participantes en el proyecto.

• Obtener prácticas en empresas del alumnado de las escuelas de Empleo.

Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo de los diferentes proyectos de empleabilidad en coordinación con los stakeholders.

• Gestión BBDD, registro y seguimiento de contactos.

• Coordinación de ofertas de trabajo.

Fortalecer, consolidar y posicionar a Acción contra el Hambre en el territorio, especialmente en el tejido empresarial de las zonas donde hay programas.

• Búsqueda constante de empresas y entidades para colaborar en el proyecto.

• Coordinación directa y constante con la persona referente de cada programa y los diferentes agentes implicados.

• Organización o asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad.

Involucrarse en los procesos de coordinación internos y externos de la oficina de Madrid y del departamento de Acción social.

• Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Pedagogía, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares.

• Conocimiento del sector empresarial de la zona de actuación.

• Conocimientos de marketing.

• Conocimiento sobre gestión de RRHH y procesos de selección, así como de prácticas en empresas

• Conocimiento de los aspectos y bonificaciones legales de contratación.

• Experiencia mínima de 2 años como prospector/a laboral y/o intermediador/a laboral.

• Experiencia previa de trabajo en entidades sociales en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión.

• Se valorará conocimientos de inglés y/o francés.

• Redes Sociales:

• Facebook, Twitter, Linkedin.

• Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo).

• Movilidad nacional e internacional.

• Carné de conducir y vehículo propio.