Salut Mental Catalunya és la marca compartida per Federació Salut Mental Catalunya i Fundació Salut Mental Catalunya.

L’aliança de les 2 entitats ens permet assolir molts reptes que sols no haguéssim pogut aconseguir. Aquesta aliança té la voluntat de fer un pas endavant, reforçar els seus projectes propis i continuar treballant per a la millora de la salut mental en tots els àmbits, compartint estratègies, estructura organitzativa i optimitzant recursos.

Després d’un procés de diagnosi i de co-construcció amb els equips de treball i els òrgans de govern, s’estableix el 2021 com un període de transició cap al canvi organitzatiu i cultural, el qual ha de ser acompanyat i cuidat per totes les persones amb càrrecs de responsabilitat. Aquest procés es treballarà i s’implementarà des d’una perspectiva global, implicant als òrgans de govern, la direcció general, l’equip directiu i els equips de treball, els quals hauran de vetllar per la coordinació interna, la comunicació i el traspàs d’informació i la coherència en els missatges i les actuacions, per tal de garantir la correcta implementació del canvi i la detecció d’aspectes clau que s’hauran d’anar polint i treballant al llarg de l’any.

MISSIÓ DEL LLOC DE TREBALL

Contribuir a l’acompliment de la missió de SMC a través del desenvolupament dels projectes de l’entitat, participant com a responsable dels mateixos i també com a persona de suport en aquells dels qual no n’és responsable directe.

DEFINICIÓ DEL LLOC DE TREBALL

Aquest lloc de treball s’emmarca en l’àrea operativa de SM Catalunya i depèn directament de la Direcció de l’Àrea on s’englobi, o bè de Direcció General si son projectes transversals.

Principals funcions i responsabilitats:

Responsable de la coordinació i execució de projectes en el marc de l’entitat

Suport al desenvolupament de projectes i activitats, segons les necessitats de l’organització.

Coordinació amb l’àrea d’Incidència, Comunicació i Aliances en el marc dels projectes dels quals n’és responsable, per tal de garantir la projecció dels mateixos i el correcte desenvolupament de les accions de comunicació

Coordinació amb altres projectes i serveis de SMC per potenciar l’impacte i la sostenibilitat dels projectes en els quals participa

Desenvolupament de plans d’acció en el marc dels projectes dels quals n’és responsable, establint calendaris d’execució, fites i indicadors d’avaluació

Desenvolupament de les memòries tècniques dels projectes dels quals n’és responsable directe i suport a l’elaboració de memòries dels projectes on hi participa

Control i seguiment de l’execució pressupostària dels projectes dels quals n’és responsable, tot coordinant-se amb l’àrea de Finances, Administració i Suport

Gestió i coordinació tècnica de les persones que formen part dels equips de treball en el marc dels projectes dels quals n’és responsable

Cooperació en el equip de projectes i serveis federatius en la reflexió conjunta de la planificació operativa, la resolució de dificultats i les propostes de millora des de la perspectiva del treball en equip.

Promoció i desenvolupament accions d’avaluació i actuacions de recerca .

Mantenir-se actualitzat/da per les novetats del sector i de l’estat de la salut mental a Catalunya i vehicular aquests coneixements a l’entitat.

Identificació de bones pràctiques i models que contribueixin a la millora contínua de les activitats que desenvolupa SMC

Proposta de millores en el marc de les activitats actuals i de generació de noves activitats que ajudin a l’acompliment de la missió de SMC

Responsable de l’acompliment dels objectius parcials de SMC, vinculats als projectes que desenvolupa

Contribució a l’acompliment dels objectius globals de SMC

Participació en espais de relacions sectorials, segons les necessitats de l’organització

Participació en els espais de treball i reflexió propis de SMC

Participació activa en espais de representació i divulgació de la SMC i els projectes en que participa.

PERFIL PERSONAL I PROFESSIONAL

Persona amb actitud optimista, positiva i propositiva, amb un esperit de millora, treball en equip continua i de servei als demés, organitzada i metòdica, amb capacitat per prendre decisions en el seu àmbit de responsabilitat i de gestionar serveis.

Formació: titulació universitària de grau, o equivalent, preferiblement en ciències socials o de la salut.  

Experiència laboral mínima d’uns 3 anys en posicions similars.

Coneixements experts i demostrables en coordinació i gestió de projectes.

Coneixements experts i demostrables en gestió pressupostària

Coneixements experts i demostrables en coordinació d’equips.  

Coneixements experts i demostrables en salut mental

Idiomes: Català nivell C---i desitjable anglès, nivell B

Desitjable coneixement del funcionament d’organitzacions del tercer sector

COMPETÈNCIES

Persona orientada a resultats, flexible i amb gran capacitat de treball en equip

Amb sensibilitat, consciència social i gran capacitat d’entendre la realitat de diferents collectius vinculats a l’àmbit de la salut mental

Capacitat de presa de decisions en el marc de les seves responsabilitats

Persona organitzada, detallista i rigorosa en la seva acció diària

Amb capacitat de gestionar les persones vinculades als projectes que desenvolupa, des del punt de vista professional i emocional.

Innovació: proactivitat i capacitat d’aportar idees noves, pensar out of the box, tot tenint present el sector, i la missió de l’organització.

Persona amb vocació de servei i amb capacitat de generar relacions de confiança amb diferents persones i entorns