Técnica de proyectos de sensibilización y formación en violencias de género e interseccionalidad

Objetivo

Unión de Asociaciones Familiares (UNAF) es una entidad estatal, sin ánimo de lucro y de Utilidad Pública que promueve los derechos y el bienestar de todas familias con un enfoque inclusivo y plural desde hace más de 30 años. Integra a 21 entidades sociales que trabajan con esta misión desde diferentes ámbitos (diversidad funcional, migraciones, igualdad, violencia de género, salud, etc.)  y en representación de los diversos modelos familiares.

Desde el área de Culturas, Géneros y Sexualidades de UNAF, trabajamos en la promoción y garantía de los derechos sexuales y reproductivos y la prevención y atención a todas las formas de violencia de género, desde los enfoques de interculturalidad, género y derechos humanos. Somos entidad de referencia en educación sexual en clave intercultural y en el abordaje de la mutilación genial femenina y otras formas de violencia de género.  

Desarrollamos diferentes líneas de acción:

• Atención directa a mujeres migrantes y sus familias


• Sensibilización, formación y trabajo comunitario con mujeres, hombres y familias migrantes


• Mediación intercultural especializada


• Formación y capacitación a profesionales


• Asesoramiento experto a profesionales, organismos e instituciones


• Elaboración de materiales especializados


• Trabajo en red


• Investigación e incidencia social y política

Somos un equipo multidisciplinar y diverso, que trabajamos desde el respeto, la autonomía y la responsabilidad. Como metodología y eje de acción en sí mismo, promovemos el trabajo en equipo y en red, y la coordinación entre agentes.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Queremos incorporar una nueva persona al equipo, para impulsar acciones de formación, sensibilización, e incidencia social y política en el ámbito de las violencias de género en clave interseccional, incluyendo la mutilación genital femenina, matrimonios forzados, trata, crímenes de honor, etc.

El puesto va orientado a la formación a profesionales, entidades sociales y otros agentes clave, a mediadoras/es interculturales y público general. Así como a fomentar el trabajo en red entre entidades especializadas y participación en redes y grupos de trabajo. No es un puesto de atención directa a mujeres.

Se requiere experiencia y conocimiento en trabajar en proyectos sociales y asociaciones. Junto a la coordinación del área, será responsable de

Principales funciones:

• Implementación y desarrollo de proyectos y su justificación técnica


• Formación a profesionales en violencias de género con un fuerte enfoque de interseccionalidad y antirracismo (junto al equipo de trabajo especializado)


• Elaboración de materiales de sensibilización en base a las temáticas abordadas


• Impulso y dinamización de redes de trabajo y espacios de coordinación entre profesionales


• Participación en redes de trabajo locales, estatales y europeas


• Identificación de necesidades en los ámbitos de trabajo: necesidades sociales, necesidades en políticas públicas, oportunidades e iniciativas, canalización de propuestas


• Apoyo en elaboración de contenidos sobre las temáticas específicas para redes sociales en coordinación con comunicación y coordinación del área

Condiciones:

• Jornada completa – convenio CCAIS


• Categoría 1, convenio ccais para 2025: 25.518,86 €

Requisitos:

• Formación en ciencias sociales


• Formación / experiencia en Violencia de género


• Formación y experiencia demostrable en acciones de formación y sensibilización, gestión de proyectos, y elaboración de materiales


• Se valorará formación / experiencia en género, violencias e interculturalidad y migraciones.


• Más de 3 años de experiencia en las funciones específicas del puesto


• Proactividad, responsabilidad, trabajo en equipo


• Capacidad para desarrollo de tareas complejas, pensamiento estratégico, y coordinación y relación con personas.

Enviar CV antes del 20/02/2025

Perfil:

Requisitos:

• Formación en ciencias sociales


• Formación / experiencia en Violencia de género


• Formación y experiencia demostrable en acciones de formación y sensibilización, gestión de proyectos, y elaboración de materiales


• Se valorará formación / experiencia en género, violencias e interculturalidad y migraciones.


• Más de 3 años de experiencia en las funciones específicas del puesto


• Proactividad, responsabilidad, trabajo en equipo


• Capacidad para desarrollo de tareas complejas, pensamiento estratégico, y coordinación y relación con personas.


• Enviar CV antes del 20/02/2025

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, perspectiva de género, Interculturalidad e integracion, perspectiva holística, antirracismo, Claves interculturales

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

01/03/2025

Nº de vacantes:

1