Buscamos incorporar a una compañera a nuestro equipo de trabajo con funciones de intervención directa en terreno, atención a mujeres que ejercen prostitución y gestión técnica del proyecto que desarrollamos anualmente en la ciudad de Barcelona y puntualmente en las comarcas de Girona.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

• Experiencia profesional en atención a mujeres

• Carnet de conducir.

 • Conocimientos de ofimática y herramientas de internet: Imprescindible buen nivel de manejo de Excel, Word y Bases de datos.

• Experiencia y capacidad para la gestión técnica de proyectos.

 Se valora especialmente:

• Experiencia en atención a mujeres en situación de violencia de género.

IDIOMAS:

• Castellano y catalán.

• Se valorarán conocimientos de inglés.

 FUNCIONES:

 Intervención y atención directa :

• Intervención directa en espacios de prostitución

• Atención directa a mujeres.

•Dinamización de talleres.

• Detección de situaciones de violencia de género, entre ellas de trata.

• Realización de acompañamientos a recursos externos.

• Permanencias de atención directa en recursos sanitarios.

 • Iniciativa en la coordinación con la red de recursos socio-sanitarios, jurídicos y administrativos.

• Realización y gestión de derivaciones socio-sanitarias, de atención primaria y especializada.

 • Observación y diagnóstico de las realidades detectadas.

• Elaboración de informes y registros de actividades.

 Gestión técnica de proyecto:

 • Colaboración en gestión y seguimiento del proyecto.

• Colaboración en la elaboración de memorias de actividades.

• Participación en reuniones y mesas de trabajo.

 • Gestión y organización de documentación y bases de datos.

• Participación en actividades formativas y de sensibilización social.

CONDICIONES LABORALES:

• Incorporación entre el 1 y el 15 de Marzo de 2019.

 • Contrato de tiempo determinado por proyecto anual con posibilidad de renovación.

 • Las actividades de atención e intervención directa se desarrollarán en la ciudad de Barcelona y puntualmente en las  comarcas de Girona.

 • 18horas semanales a repartir entre 4 días a la semana principalmente por las mañanas.

• Vacaciones en agosto durante el cierre anual de la entidad y en navidades.

• Salario dentro de las pautas establecidas en la organización, según Convenio de Acció Social.