Objetivo

Buscamos a una persona con experiencia inicial en entornos empresariales o comerciales, con interés en crecer profesionalmente en el ámbito de las alianzas empresariales y la captación de recursos. Valoramos especialmente la capacidad relacional, la iniciativa, la organización y la sensibilidad social.

Formarás parte del Departamento de Alianzas Empresariales y Comunicación Corporativa, con dependencia directa de la Dirección del Área. Te incorporarás a un equipo con impacto directo en la sostenibilidad de la Fundación, dando apoyo operativo y relacional al desarrollo de las alianzas con empresas, con un proceso de aprendizaje y acompañamiento continuado.

Tus funciones principales serán:

Dar apoyo en la ejecución de la estrategia de alianzas empresariales definida por la Fundación.

Identificar y contactar empresas potenciales con supervisión de la Dirección.

Participar en la preparación de propuestas de colaboración adaptadas a las necesidades de cada empresa.

Dar apoyo en la captación de recursos privados y en la gestión administrativa de colaboraciones empresariales.

Colaborar en la organización de acciones de voluntariado corporativo y actividades de team building social.

Coordinarte con los equipos internos para facilitar la relación con empresas colaboradoras.

Apoyar en la elaboración de materiales de presentación e informes de impacto.

Mantener actualizada la base de datos CRM y realizar el seguimiento de contactos y oportunidades.

Perfil:

Requisitos:

Grado o licenciatura en Empresariales, Administración de Empresas, Comunicación, Marketing o áreas afines.

Experiencia de 1–2 años en entornos comerciales, marketing, gestión de clientes, desarrollo de negocio o áreas relacionadas.

Interés en el ámbito de la RSC/ESG y la captación de recursos (no es imprescindible experiencia directa previa en fundraising).

Experiencia en relación con empresas o atención a clientes.

Dominio del catalán, castellano e inglés.

Competencias clave

Habilidades relacionales y capacidad para generar confianza en el trato con empresas y colaboradores.

Buena capacidad de organización y seguimiento de tareas.

Comunicación escrita y oral clara y profesional.

Capacidad para trabajar con autonomía progresiva, siguiendo orientaciones y objetivos definidos.

Iniciativa y actitud proactiva para aprender y aportar ideas.

Familiaridad con herramientas digitales (LinkedIn, CRM o similares, Canva y paquete Office).

Compromiso con los valores sociales y la misión de Fundació Ared.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

27/04/2026

Nº de vacantes:

1