Técnica-o campañas empresas y fidelización de socios/as

Objetivo

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

• Elaborar/actualizar la estrategia de captación de recursos privados de la entidad.


• Gestionar la colaboración con empresas y entidades privadas y fomentar la búsqueda y el establecimiento de nuevas alianzas. 


• Apoyar en la elaboración de convocatorias/propuestas de proyectos para empresas y donantes activos y potenciales.


• Diseñar, ejecutar y analizar las campañas y acciones de captación de socios/as y donantes.


• Promover y liderar el desarrollo de acciones de captación de fondos e iniciativas solidarias.


• Gestionar la comunicación con socios/as y donantes.


• Diseñar y ejecutar el plan fidelización de personas socias y donantes.


• Gestionar la base de datos de socios/as y donantes.


• Definir materiales y acciones de comunicación offline y online con enfoque de captación de fondos.


• Realizar la Memoria Anual de Actividades de la entidad.


• Participar en eventos/foros del ámbito de la RSC, fundraising y marketing digital.


• Proporcionar soporte y apoyo en la gestión de eventos de la organización.


• Apoyar a delegaciones y misiones en la implementación de acciones de captación de fondos privados.


• Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.


• Otras acciones a valorar en el desarrollo de los programas.


• Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- cumplir y respetar el código de conducta y las políticas relacionadas con todo tipo de abuso y acoso.


• Participar en acciones que tengan como objetivo la protección del abuso y acoso. También, seguir las instrucciones de aplicación del código de conducta y otras normativas/protocolos de la entidad.

Perfil:

PERFIL DEL PUESTO

• Formación: Titulación superior preferiblemente en Marketing, Ciencias de la información, Publicidad o ADE. Formación complementaria/conocimiento específico en marketing digital, captación de fondos, marco legislativo relativo a fundaciones, patrocinio y mecenazgo. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones.


• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar.


• Idiomas: inglés, dominio competente nivel B-2 & C-1


• Ofimática: Manejo de aplicaciones MS-Office, diseño gráfico y herramientas digitales necesarias para el puesto.


•  Otros: A nivel competencial se valorará responsabilidad, iniciativa y autonomía, organización y planificación, creatividad, capacidad de negociación y buenas dotes comunicativas, capacidad para trabajar en equipo, flexibilidad y adaptabilidad. Es necesaria Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones.

CONDICIONES LABORALES

• Inicio: Contratación indefinida. Categoría grupo 1 del Convenio de Acción Social. Incorporación Inmediata.


• Jornada: 37,50 horas/semana, flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa.


• Salario: Según tablas de Organización.


• Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación)

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

14/03/2025

Nº de vacantes:

1