Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

OBJETIVO GENERAL

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento y Apoyo al Emprendimiento inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, desarrollando el Proyecto “Efecto Emplea: Metodología de Equipos de Inclusión”

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

Desarrollar el proyecto “Efecto Emplea” destinado a personas perceptoras de Renta Garantizada, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.  

Desarrollar las actividades del proyecto según la planificación y en coordinación directa con los servicios sociales de los ayuntamientos.

Gestionar los proveedores necesarios para el desarrollo de las acciones de formación asociadas al proyecto.

Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto.

Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad.

Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas.

Fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.

Realizar prospección en la zona de actuación para conseguir establecer relación con futuros donantes.

Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad.

Portavocía del proyecto en caso necesario.

Coordinación directa y constante con la persona referente del programa y los diferentes ayuntamientos.

Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto, así como coordinarse con el equipo del programa a nivel nacional.

Preferible ormación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Pedagogía, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares.

Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales.

Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos.

Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión, preferentemente perceptores de Renta Mínima de Inserción.

Experiencia de más de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos.Importancia conocimiento del tercer sector, entidades sociales, redes de trabajo, instituciones públicas y tercer sector en Navarra en general.

Idiomas:. Se valorará conocimientos de inglés y/o francés.

Importante carnet de conducir y disponibilidad de vehículo.

Redes Sociales:

 Facebook, Twitter, Linkedin.

Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo).

Skype.