Objetivo

• Definición del puesto: : el rol d’aquesta posició és el d’acompanyament directe a les persones participants en el Programa d'inserció laboral de Mesures Actives d'Inserció (MAIS) impulsat pel Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, amb el cofinançament del Fons Social Europeu, en el seu itinerari personalitzat d’inserció sociolaboral, a través d’accions individuals i grupals, en estreta coordinació amb la resta de professionals de l’equip de programes d’inserció sociolaboral. El lloc de treball està ubicat en L’Hospitalet de Llobregat.


•  


• Funciones y responsabilidades del puesto:


• Orientació, assessorament, informació i acompanyament en processos d’inserció sociolaboral amb persones participants, que es troben en situació més vulnerable.


• Conducció d’espais de tutoria individual (en format presencial o telemàtic, segons necessitat)


• Disseny i dinamització d’activitats formatives (format grupal) d’orientació laboral, de competències transversals i competències digitals (presencial o telemàtic, segons necessitat).


• Disseny i seguiment d’itineraris d’inserció personalitzats: acollida, diagnòstic sociolaboral, pla d’acció, acompanyament en el desenvolupament d’aquest pla.


• Definició de perfils professionals de les persones participants per orientar les accions de relació amb l’empresa.


• Gestió de la llista d’espera i gestió de les incorporacions a programa.


• Realització d’accions d’intermediació laboral amb ofertes actives d’empreses col·laboradores


• Gestió d’informació i dades (base de dades interna i en Galileu)


• Coordinació amb altres agents del territori.


• Coordinació amb la xarxa de recursos derivadors.


• Treball en xarxa amb altres entitats.


• Coordinació amb l’equip del servei d’inserció laboral


• Seguiment exhaustiu dels indicadors de programa (treball per objectius) per assegurar l’assoliment dels resultats esperats.


• Identificació d’àrees de millora del programa i proposta d’accions per assegurar l’excel·lència del servei.


• Participació en els espais de coordinació interna, espais de participació i a les reunions d’equip de servei d’Inserció Laboral.


• Seguiment setmanal, mensual, semestral i final del servei. Avaluació de satisfacció i avaluació final.


• Preparació de la documentació necessària per la justificació del servei.


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):


• IMPRESCINDIBLE titulació de grau universitari en psicologia, pedagogia o psicopedagogia. En cas de formació realitzada en altres països (diferents a Espanya), la titulació ha d’estar homologada. És un requisit INDISPENSABLE marcat per la convocatòria de programes. En cas de no disposar d’aquesta titulació, s’ha disposar de 5 anys d’experiència acreditable com orientador-a laboral.


• Es valorarà formació complementària en orientació i inserció sociolaboral


• Es valorarà formació en el model d’ocupabilitat per competències i de gestió de l’equip humà en clau de competències.


• Es valorarà coneixement del mercat laboral i de tècniques d’inserció laboral.


• Es valorarà coneixement de la xarxa de recursos d’inserció del territori.


• Experiència:


• Molt valorable experiència professional en orientació i inserció laboral, específicament en programes del SOC com Orienta, Singulars, MAIS, FP Dual...


• Es valorarà haver treballat amb persones que es troben en situació de vulnerabilitat. .


• Es valorarà el coneixement en sistemes de qualitat.


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Orientació al treball amb persones.


• Implicació i compromís amb el projecte.


• Capacitat  de treball en equip.


• Claredat i transparència.


• Responsabilitat.


• Iniciativa i proactivitat


• Orientació a treball per objectius i resultats.


• Capacitat per integrar tasques de diferent naturalesa.


• Autonomia i capacitat per l’autogestió de les tasques.


• Capacitat d’organització i planificació.


• Capacitat de resposta ràpida a les necessitats del programa.


• Creativitat.


• Presència i dots comercials.


•  


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):


• Coneixement a nivell usuari de Microsoft 365


• Competències en ús d’eines TIC per a la gestió de la tasques i la coordinació d’equip


• Competència idiomàtica de Català i castellà


• Estarà sota la supervisió de la directora del servei d’Inserció Sociolaboral


• Tipo de contrato:


• Indefinit


• Jornada laboral:


• Completa (38.5h)


• Horario/Turno:


• Horari de matí i mínim dues tardes.


• Horari a concretar (entrada 8.30h i sortida de tarda, 18.30h)

Perfil:

• Coneixement a nivell usuari de Microsoft 365


• Competències en ús d’eines TIC per a la gestió de la tasques i la coordinació d’equip


• Competència idiomàtica de Català i castellà

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

21/04/2026

Nº de vacantes:

1