Objetivo

UBICACIÓN: MPDL Madrid-Sede de Martos.

DEPARTAMENTO: Departamento de Recursos Humanos

MISIÓN: Realizar el ciclo completo de nómina y seguros sociales.   

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS: De entre sus funciones se destaca:

• Gestión de nóminas: ciclo completo de nóminas, calculo, revisión de nóminas con excel, atrasos….


• Gestión seguros sociales, presentación y resolución de incidencias.


• Gestión de la Administración del Personal, contratación y desvinculación laboral.


• Modelo 111, 190 nacional y foral.


• Gestión con organismos públicos, así como Siltra, FIER, Sistema Red, Contrat@, Certifica2, Delt@,etc.


• Gestión y seguimiento de acciones del Plan de Igualdad de la entidad.


• Resolución de incidencias nómina, contratación, seguros sociales, y de los convenios colectivos de aplicación.


• Apoyo en otras áreas del departamento, igualdad, PRL.


• Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.


• Como personal de MPDL cumplir y respetar el código de conducta y las políticas relacionadas con todo tipo de abuso y acoso participar en acciones que tengan como objetivo la protección del abuso y acoso. También, seguir las instrucciones de aplicación del código de conducta y otras normativas/protocolos de la entidad.

Perfil:

PERFIL DEL PUESTO

• Formación: Grado en Derecho o Relaciones Laborales u otras titulaciones con dilatada experiencia en el área gestión laboral en el proceso de nóminas, seguros sociales. Valorable Master en Derecho de Trabajo y Seguridad Social. Deseable formación y/o experiencia en igualdad de género y derechos humanos.


• Experiencia: Es necesaria experiencia demostrable de 2-3 años realizando las funciones como técnico/a de recursos humanos habiendo realizado el ciclo completo de nóminas (volumen > 500 personas), imprescindible haber trabajado con A3innova, (Usuario/a avanzado del programa A3innuva), presentación de seguros sociales. Valorable gestión contable del ciclo de nómina. Valorable experiencia en movimiento asociativo.


• Idiomas: Valorable nivel alto de inglés y/o francés y se valorarán otros idiomas.


• Informática: Conocimiento a nivel experto de Microsoft Office excel.


• Otros: Minuciosidad, organización, atención al detalle y habilidades comunicativas, orientación a personas. Se valorarán las discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.

CONDICIONES LABORALES

• Contratación: Contrato de sustitución. Grupo de cotización 1 convenio acción social estatal.


• Jornada: Jornada continua de 37,50 horas semanales de lunes a viernes.


• Salario: Según convenio de acción social


• Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación).

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

10/11/2025

Fecha finalización de la actividad:

30/11/2025

Nº de vacantes:

1