País | España |
Provincia | Soria - Soria |
Fecha límite Inscripción | 31/05/2022 |
Categoría | Atención Directa, RRHH/Gestión de personas |
Tipo de oferta | Orientada a personas con discapacidad
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% de respuesta: 53,67%
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Descripción |
Somos una Fundación privada con más de 25 años de historia que trabaja día a día en toda España para generar desarrollo mediante la puesta en marcha de proyectos e iniciativas innovadoras basados en tres ejes: personas, patrimonio y paisaje. Su función será la de coordinar la relación con las Administraciones públicas territoriales (ámbito de Servicios Sociales y Empleo, etc.) y la de identificar y generar acuerdos de colaboración con agentes del territorio para la implementación del proyecto. Para ello es imprescindible contar con conocimiento a nivel territorial de los agentes públicos y privados que trabajan por la inclusión socio laboral y por la formación de colectivos en situación de vulnerabilidad. Muy valorable la experiencia previa en la coordinación con estos agentes públicos y privados del territorio para la implementación de proyectos. La persona podrá estar situada en cualquiera de las dos provincias indicadas, con disponibilidad para desplazarse entre ambas. Ámbito: Castilla y León. Provincias /Segovia/Soria
Flexibilidad horaria Teletrabajo parcial con complemento de teletrabajo Buen ambiente de trabajo - Análisis del territorio, detección de necesidades y búsqueda de oportunidades. - Identificar relaciones clave en la zona: Identificación de agentes públicos y privados del territorio claves para generar acuerdos y relaciones de colaboración en los proyectos de la sección mujer en los territorios. - Relaciones institucionales con Administraciones Públicas: Establecer el contacto con las entidades públicas del territorio y mantener la relación de confianza con los diferentes colaboradores, con el objetivo de ayudar a la correcta implementación de los proyectos en las diferentes provincias. - Seguimiento del cumplimiento de los estándares previstos y propuestas de mejoras y medidas correctoras. - Llevar a cabo actividades de captación , desarrollo y fidelización empresas, y organismos privados similares que permitan alcanzar los objetivos de los proyectos de la sección mujer en Castilla y León. -Coordinación estrecha con los/as Técnico/as territoriales de otras provincias y con los/as Técnicos/as de este u otros programas de Fundación Santa María la Real, fomentando el espíritu de equipo y compartiendo recursos, actividades, materiales, etc., así como las investigaciones (si las hubiere) sobre el impacto del programa. -Apoyo y seguimiento del proceso de difusión y captación de participantes. - Apoyo y seguimiento del proceso de activación, formación e inserción de las mismas. Desde el equipo deseamos poder responder siempre a cada candidato/a. Si no recibes respuesta de nuestra parte no significa que nos hayamos olvidado de ti, se debe a la gestión de un alto número de solicitudes. Te esperamos y ¡gracias por tu comprensión! |
Perfil/Requisitos |
Formación universitaria Grado/Diplomatura/Licenciatura en Dirección Comercial, Empresariales; Marketing o similar, Psicología, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Económicas, Educación Social, Trabajo Social, ADE, etc.). Formación Profesional de Grado Superior (Integración Social, Administración, Marketing y Publicidad…). Imprescindible: tener experiencia mínima de un año en la coordinación y relación con agentes públicos y privados de los territorios para la implementación de proyectos de empleo y/o formación para mujeres y/o colectivos vulnerables, especialmente con las áreas de Servicios Sociales y Servicios públicos de empleo territoriales de Castilla y León. Muy Valorable, tener conocimientos en certificación y homologación de competencias profesionales y certificados de profesionalidad Valorable formación complementaria en Gestión de Proyectos con Metodologías Ágiles, Innovación social, Empleabilidad. Valorable, tener formación especializada en materia de igualdad, de violencia de género, de trata o de explotación sexual de como mínimo 150 horas (acreditada mediante máster o título correspondiente). |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
Nivel | Especialista |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | De 6 meses a 1 año |
Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Diplomado |
Experiencia mínima | Al menos 2 años |
Fecha de inicio | 07/04/2022 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.