Objetivo

Precisamos incorporar en nuestras oficinas centrales de COCEMFE, una persona para realizar funciones de Tecnico/a laboral de nominas para COCEMFE y sus Entidades.

Su MISIÓN.: Velar por la correcta gestión y control del ciclo completo de nóminas y demás procesos administrativos-laborales del personal de la entidad, asegurando la aplicación de la normativa laboral vigente, el cumplimiento del convenio colectivo, y la integridad de la información en los sistemas de gestión. Y colaborando transversalmente con las áreas de Personas y Económica para contribuir al buen funcionamiento organizativo y a la consecución de los objetivos estratégicos de COCEMFE.

TAREAS PRINCIPALES:

Supervisar, gestionar y controlar el proceso completo de nóminas en tiempo y forma, en coordinación con el equipo de trabajo del área de Personas y Económica.

Recopilar, alimentar, actualizar la información del personal en el programa de Nóminas de la Entidad 

Calcular y generar las nóminas, las remesas de pagos en bancos, depurar cualquier diferencia surgida en cotizaciones y llevar a cabo todas aquellas tareas necesarias en el ciclo completo del proceso de nóminas

Realizar las gestiones telemáticas en Sede Electrónica de TGSS, SEPE, (SILTRA, CRA, FIER, TC´S.) así como consultas y resolución de incidencias a través de CASIA

Recibir, validar y archivar los movimientos e incidencias del personal para aplicarlos en la nómina, conforme a la normatividad vigente.

Registrar y controlar los procesos de IT/AT. Control y actualización de los mismos (partes IT/AT en Seguridad Social o en DELTA y custodia de los mismos)

Reportar al responsable del área en toda aquella información solicitada en materia de RRHH.

Apoyar en tareas de manera transversal tanto a su Área asignada como resto de áreas de COCEMFE cuando así se requiera.

Desempeñar tareas o responsabilidades correspondientes al Área de Personas, cuando las necesidades estratégicas COCEMFE se requiera, para para el cumplimiento de la Misión, Visión y Valores de la Entidad.

 

Perfil:

Entre 2 y 3 años de experiencia previa en un rol similar

Especialización en Gestión Laboral y de Nóminas.

En normativa laboral y Seguridad Social.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Proactividad, Análisis y síntesis

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

07/05/2025

Nº de vacantes:

1