Técnica/o de acogida: centro residencial pinto

País
España
Provincia
Pinto - Madrid
Fecha límite Inscripción
31/10/2025
Categoría
Atención Directa, Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria
Tipo de oferta
Orientada a personas con discapacidad

Información de la ONG

Rescate Internacional
Valoración
% de respuesta: 49,46% info

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Objetivo

TÉCNICA DE ACOGIDA PARA CENTRO RESIDENCIAL DE ACOGIDA A SOLICITANTES DE PROTECCIÓN INTERNACIONAL. CONTRATO INDEFINIDO, JORNADA COMPLETA E INTENSIVA, L-D TURNOS FIJOS, SEDE MADRID: PINTO.



Funciones:




  • Control de acceso a los centros/dispositivos y supervisión del uso de los espacios para el orden y buen funcionamiento del centro: tanto habitaciones, WC y espacios comunes interiores, como puertas de acceso y salida.

  • Apoyo Logístico y Mantenimiento: a cargo de supervisar el estado general de las instalaciones y colaborar en las tareas básicas de limpieza y puesta a punto, así como supervisar y dinamizar la lavandería del centro.

  • Gestión de materiales controlando el stock, haciendo las entregas que correspondan y haciendo recomendaciones de uso a las personas acogidas.

  • Apoyo y supervisión para el buen funcionamiento del servicio de Comedor.

  • Gestión de las relaciones de convivencia y la prevención de conflictos: a cargo de velar por el cumplimiento del Reglamento de Régimen Interno, fomentando la comunicación entre las personas acogidas para resolver incidencias.

  • Dinamización de actividades: planificar periódicamente, y llevar a cabo las actividades lúdicas, de ocio, deportes, culturales…que fomenten el bienestar de las personas acogidas, así como acompañar a las personas acogidas a participar de actividades comunitarias.

  • Acompañamiento y apoyo para dar información adecuada a la persona acogida. Orientar sobre requisitos, plazos, documentos necesarios.



En relación con el equipo técnico del centro/dispositivo:




  • Coordinarse con el resto del equipo de Técnicas/os de Acogida con la finalidad mantener una misma línea de intervención, tomar decisiones, establecer prioridades, etc.

  • Informar al coordinador/a y al resto del equipo técnico de incidencias relevantes o situaciones sobrevenidas a nivel individual o grupal (ausencias, malestar de alguna persona acogida, conflictos, etc.).

  • Apoyar en actividades llevadas a cabo por el resto de las personas trabajadoras y organizadas dentro o fuera del centro (reuniones, talleres, salidas…etc.).

  • Realizar tareas delegadas por la coordinación del centro, dentro de su ámbito competencial.

Perfil:

.  Formación profesional superior, de grado medio, o académica equivalente en ciencias sociales o humanidades sociosanitario (educación social, integración social, mediación intercultural, animación sociocultural o equivalente).

• Formación y/o experiencia en intervención con el colectivo de personas migrantes.

• Formación y/o experiencia en mediación y resolución de conflictos con herramientas propias del enfoque transcultural.

• Formación y/o experiencia en acogimiento familiar.

• Experiencia trabajando en equipos interdisciplinares.

• Permiso de conducir.



A VALORAR

• Experiencia en intervención en recursos residenciales

• Experiencia previa en gestión de ayudas económicas.

• Formación y/o experiencia en atención directa individual y grupal a colectivos de personas con circunstancias de especial vulnerabilidad.

• Disponibilidad horaria flexible.


Competencias:

Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada intensiva

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

03/10/2025

Nº de vacantes:

1
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Nº de personas candidatas en esta oportunidad:   53

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

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