País | España |
Provincia | Salamanca - Salamanca |
Fecha límite Inscripción | 03/02/2023 |
Categoría | Atención Directa |
% de respuesta: 67,06%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción |
TÉCNICO/A DE ACOGIDA A TURNOS Y/O FINES DE SEMANA OBJETIVO DEL PUESTO Bajo la supervisión de la Coordinadora del Programa a nivel territorial, la persona que ocupe este puesto se responsabilizará de acoger y acompañar a las personas o familias destinatarias que se incorporan en los dispositivos de acogida de YMCA, atendiendo a sus necesidades y fortaleciendo sus capacidades para su desarrollo autónomo en la sociedad de acogida. FUNCIONES Proporcionar información y orientación a las personas participantes en los dispositivos de acogida, explicar el funcionamiento del programa, logística, etc. Supervisión y asesoramiento a los/as beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar. Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario. Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. Velar por una correcta acogida y adecuación de sus necesidades particulares a las viviendas o residencia, dotar de los enseres necesarios, garantizar condiciones higiénico-sanitarias, garantizar el correcto uso y mantenimiento de los dispositivos. Identificación, diseño, implementación y evaluación de actividades de fomento de la convivencia en los dispositivos de acogida. Realización del seguimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención. Asesorar, colaborar y acompañar a los/as beneficiarios/as a la realización de trámites para el acceso a servicios o gestión de recursos. Supervisión de las tareas de mantenimiento del centro o de las viviendas de acogida, por parte de las personas residentes. Elaborar y desarrollar actividades y dinámicas individuales, grupales y comunitarias, especialmente para adultos, que favorezcan la contextualización y orientación cultural de las familias. Participación en las actividades de evaluación, realización de informes y gestiones asociadas al proceso de transición e las personas de una a otra fase del proyecto. Resolución de conflictos y mediación vecinal e intercultural Apoyo al equipo multidisciplinar de intervención en todas las tareas que pudieran surgir como ejercicio del trabajo diario. Coordinación con el equipo multidisciplinar Registro en las bases de datos internas y externas
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Perfil/Requisitos |
REQUISITOS Imprescindibles: Titulación de educación social, trabajo social o formación profesional en integración social. Experiencia demostrable de al menos 1 año en centros de acogida y/o protección a población vulnerable, preferiblemente migrante. Experiencia previa en el tercer sector con población vulnerable Carnet de conducir y coche propio Se valorará: Conocimiento del programa de Protección Internacional del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. El nivel de francés, árabe e inglés Formación en género, mediación y resolución de conflictos, intervención en violencia de género o similar. Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Manejo de la aplicación informática SIRIA
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Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Sin especificar |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Formación Profesional Grado Medio |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 01/03/2023 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.