La Plataforma del Tercer Sector es una organización de ámbito estatal constituida para unir y ampliar la voz del Tercer Sector en España. Defiende, a través de una voz unitaria, los derechos e intereses sociales de la ciudadanía, especialmente de las personas en situación de pobreza o riesgo de exclusión.

Fue fundada en enero de 2012 por siete de las organizaciones más representativas del ámbito de lo social en España: la Plataforma de ONG de Acción Social (POAS), la Plataforma del Voluntariado de España (PVE), la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español (EAPN-ES), el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Cruz Roja Española, Cáritas Española y la ONCE. A la Plataforma se sumaron posteriormente la Coordinadora de ONGD de España y la Plataforma de Infancia.

Además, forman parte de la PTS once plataformas y mesas territoriales. Actualmente, representa a cerca de 28.000 entidades del ámbito social.

OBJETIVOS DEL PUESTO

• Apoyo a la gestión de la comunicación interna y externa de la Plataforma del Tercer Sector.


• Difusión de los valores, objetivos y actuaciones que se desarrollen en el marco del Plan de Trabajo de la Plataforma del Tercer Sector.


• Colaborar con el responsable de comunicación y la dirección, dentro de los criterios marcados por la presidencia y la secretaria general, en el impulso a la visibilidad de la Plataforma y del Tercer Sector en su conjunto.

PRINCIPALES FUNCIONES

• En dependencia del responsable de Comunicación y de la Dirección apoyará al desarrollo e implementación de la estrategia de comunicación de la plataforma.


• Generación de contenidos y materiales de comunicación identificando los enfoques y mensajes adecuados a cada canal y público objetivo y su publicación en diferentes soportes.


• Identificación y creación de oportunidades de comunicación que permitan generar notoriedad y alcanzar los objetivos estratégicos de la entidad.


• Elaboración de contenidos, gestión y mantenimiento de redes sociales.


• Apoyo en las relaciones con los medios de comunicación.


• Apoyo en la organización de eventos, ruedas de prensa y actos de comunicación: contactos, logística, etc.


• Apoyo en la ejecución de campañas y en el desarrollo de alianzas estratégicas y corporativas.


• Apoyo en el seguimiento y evaluación de los impactos y acciones de la organización.


• Gestión y apoyo en la comunicación externa de las mesas y plataformas territoriales.


• Soporte en briefings y elaboración de propuestas de comunicación.


• Apoyo al resto de departamentos.

ESTUDIOS REQUERIDOS

• Titulación en ciencias de la información, periodismo, comunicación o similar.


• Valorable formación específica en comunicación institucional o política


• Valorable formación en incidencia política


• Valorable formación en campañas de movilización social


• Valorable conocimiento avanzado en social media y marketing digital


• Valorable nivel B2 de inglés o superior.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de al menos un año en el ámbito de la comunicación en el Tercer Sector o entidades sociales.


• Experiencia en atención y gestión de medios de comunicación.


• Experiencia de trabajo en gestión y estrategia en redes sociales y digital.


• Experiencia en generación de contenido editorial y productos audiovisuales.


• Experiencia profesional en el uso de plataformas web, gestores de contenido y herramientas de email marketing.


• Experiencia profesional utilizando diferentes programas de diseño y edición

HABILIDADES Y COMPETENCIAS VALORABLES

• Capacidad de comunicación clara y eficaz


• Excelente redacción y dominio del lenguaje


• Creatividad y originalidad


• Trabajo en equipo y colaboración


• Persona proactiva, organizada y autónoma para planificar, programar y organizar


• Flexibilidad, versatilidad y capacidad de resiliencia


• Alta capacidad relacional, de coordinación de tareas con distintos equipos y trabajo en red


• Flexibilidad y adaptación al cambio


• Iniciativa y toma de decisiones


• Capacidad de resolución de problemas


• Trato empático con las entidades, directivos y con las personas del equipo


• Disponibilidad para viajar


• Valorable carnet de conducir