Ofertas de empleo


Técnica/o de comunicación (especialidad medios de comunicación y materiales corporativos)

País España
Provincia Barcelona
Fecha límite Inscripción 25/02/2024
Categoría Comunicación y Marketing, Fundraising
Tipo de oferta Orientada a personas con discapacidad Crear alerta
% de respuesta: 86,87%
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Descripción

Descripción

Fundación Adsis es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva. Nuestra acción social tiene un recorrido de más de 55 años.  



Actualmente somos un equipo de más de 500 personas trabajadoras y 500 voluntarias, que trabajamos desde la cercanía y el acompañamiento, comprometidas con las personas más vulnerables para que logren desarrollar sus proyectos de vida. 



Anualmente atendemos a más de 54.000 personas en 13 provincias de España. Además, nuestros programas de Cooperación al Desarrollo apoyan a más de 8.000 personas en América Latina; y a través de EquiMercado, nuestra marca de comercio justo, trabajamos con más de 65 grupos productores en el mundo. Más información en nuestra página web.

 



Descripción del puesto 



Como parte de los Servicios Generales de la Fundación, en dependencia directa de la Directora de Comunicación y Captación de Fondos, y en coordinación con el resto del equipo del área, asumirá la especialidad de medios de comunicación y materiales corporativos, con el objetivo de mejorar la visibilidad y posicionamiento de la fundación. 



Funciones 




  • Coordinar la creación de materiales corporativos de la fundación, como la memoria y la revista, trabajando en equipo con otros departamentos de la entidad y con proveedores externos. 

  • Desarrollar la estrategia de medios: diseñar, planificar y ejecutar las acciones que se impulsarán con los medios de comunicación. 

  • Redactar noticias, notas de prensa y otros contenidos dirigidos a medios y otros públicos. 

  • Crear nuevos contactos con los medios de comunicación que permitan una relación fluida y una colaboración estrecha. 

  • Búsqueda y creación de nuevas oportunidades de difusión de la entidad. 

  • Seguimiento del clipping y de campañas, medición de impactos y mejora de resultados (KPIs). 

  • Identificación y planificación de acciones para dar apoyo a los centros de la fundación. 

  • Planificación, gestión y ejecución de actos propios, y apoyo a los centros de la fundación en la planificación de actos locales.


Perfil/Requisitos

Conocimientos y experiencia 




  • Titulación superior en periodismo, comunicación o marketing. 

  • Experiencia demostrable, mínima de 2 años, en un departamento o gabinete de comunicación. 

  • Experiencia en la relación directa con medios de comunicación. 



Se valorará: 




  • Disponer de formación en relaciones públicas 

  • Experiencia en organización de eventos 

  • C1 de catalán o de euskera 

  • Conocimiento de herramientas: Mailchimp, Canva, CMS (Drupal). 

  • Experiencia laboral o de voluntariado en el tercer sector 

  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33% 



Competencias 




  • Iniciativa 

  • Innovación 

  • Trabajo en equipo 

  • Respeto por otros 

  • Pensamiento positivo 



Condiciones  




  • Grupo profesional II, del Convenio de Cataluña de Acción Social con Niños, Jóvenes, Familias y Otros en Situación de Riesgo. 

  • Salario según convenio.  

  • Contrato indefinido  

  • Jornada completa (38,5 horas semanales) 

  • Incorporación inmediata. 

  • Ubicación: Barcelona 

  • Disponibilidad para viajar unas 3 veces al año 


Competencias Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Trabajo en equipo
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 18/03/2024
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 77

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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