Técnica/o de inserción sociolaboral en udc (sustitución)

País
España
Provincia
Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción
04/08/2024
Categoría
Atención Directa

Información de la ONG

La Rueca
Valoración
% de respuesta: 90,72% info

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Objetivo

PUESTO / PROGRAMA




  • Buscamos una persona para el puesto de TÉCNICO/A DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL.

  • Programa: UNIDAD DISTRITAL DE COLABORACIÓN.



FUNCIONES Y TAREAS A DESEMPEÑAR




  • Diseño, elaboración y evaluación de los itinerarios individuales de inserción.

  • Realizar la entrevista de acceso y diagnósticos de empleabilidad para reconocer las competencias, habilidades de las personas que vayan a formar parte de las UDC.

  • Diseñar y poner en marcha el plan de trabajo de las personas trabajadoras en las UDC.

  • Conocer y comprobar los objetivos/resultados de cada persona, según su plan de trabajo pactado.

  • Seguimientos y evaluación del plan de trabajo, la progresión o no de cada persona trabajadora.

  • Identificar los recursos y servicios (formativos, de empleo, psicosociales, sanitarios, de vivienda), a los que se puede derivar.

  • Proponer y diseñar aquellas acciones formativas que son susceptibles de ser realizadas como parte de plan de trabajo.

  • Impartir formación y talleres grupales en Competencias Digitales y Soft skills, realizando propuestas innovadoras para la búsqueda de empleo grupal.

  • Acompañamiento individualizado en el entrenamiento en competencias digitales y formación online.

  • Realizar informes individuales de forma trimestral.

  • Búsqueda de ofertas de empleo e intermediación con empresas para el equipo de operarios/as en coordinación con el equipo de prospección.

  • Acompañar en el tránsito, al finalizar el contrato, durante los meses que se determinen para apoyar a la persona en el acceso al nuevo puesto de trabajo.

  • Registrar y custodiar los datos, documentos y seguimiento del proceso.

  • Utilización de las herramientas digitales de intervención.

  • Coordinación continúa con la coordinación del proyecto.

  • Coordinación continúa con el Oficial para reforzar aquellas competencias requeridas para el puesto.

  • Coordinación con los Servicios Sociales, Servicio Públicos de Empleo y con otras entidades y/o administraciones públicas que previamente han atendido y derivado a las personas a las UDC, a fin de obtener información sobre los aspectos sociales y ocupacionales e itinerarios seguidos previamente por la persona, así como la identificación de las necesidades a las que se deben dar respuesta.



FECHA DE INCORPORACIÓN Y DURACIÓN DEL CONTRATO




  • Incorporación inmediata.

  • Duración: hasta finales de 2024, aproximadamente.



TIPO DE CONTRATO




  • Sustitución.



JORNADA




  • Completa, 38 horas semanales.



LUGAR DE TRABAJO




  • Madrid: Distrito de Retiro y Distrito de San Blas-Canillejas.



SALARIO




  • Grupo Profesional 1 (Tablas Salariales del Convenio Colectivo de Intervención Social Estatal).

Perfil:

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL




  • Titulación oficial universitaria de grado o superior en ciencias sociales (o titulación equivalente).

  • Formación específica en temáticas relacionadas con la intervención social con jóvenes. Tener destrezas educativas.

  • Conocer la realidad y necesidades de los y las jóvenes en situación de vulnerabilidad y programas y recursos de empleo joven.

  • Dos años de experiencia demostrable en orientación sociolaboral con itinerarios y en programas de intermediación laboral y gestión de ofertas de empleo.


Competencias:

Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

19/07/2024

Nº de vacantes:

1
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Nº de personas candidatas en esta oportunidad:   4

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

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