Objetivo

Hay momentos en los que una cita médica no es “solo una cita”. Es una barrera de idioma, un sistema desconocido, miedo, cansancio… y, muchas veces, menores y familias sosteniendo demasiado.

En este rol ayudarás a que familias con menores y personas adultas en situación sanitaria de extrema vulnerabilidad accedan al sistema de salud, mantengan su tratamiento y no se queden fuera por barreras administrativas o de comunicación.

TÉCNICA/O DE INTERVENCIÓN SOCIOSANITARIO

• UBICACIÓN: Calella (Barcelona)


• ÁREA: Acción Social


• PROGRAMA: Protección Internacional

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

Garantizar el acompañamiento y seguimiento sociosanitario a familias con menores y personas adultas en situación sanitaria de extrema vulnerabilidad, coordinando recursos sanitarios y apoyos del territorio para asegurar la continuidad asistencial y favorecer la integración.

• Acompañamiento integral de menores y familias con necesidades sanitarias especiales.


• Apoyo a la Trabajadora Social de referencia en la acogida, diagnóstico y diseño de itinerarios individualizados de intervención de cada persona beneficiaria.


• Realizar seguimiento y acompañamiento de las personas usuarias durante todo el proceso de intervención.


• Realizar evaluaciones de cada proceso de intervención, participando en el ajuste de objetivos y actividades si se considera necesario.


• Orientación del caso en la integración del territorio, según circunstancias sanitarias. Especial atención al acceso ayudas en el territorio.


• Búsqueda y coordinación con otros recursos sociales de apoyo al programa. Derivación a otros recursos sociales.


• Participar en la organización de actividades comunitarias o participar en las que puedan surgir desde otras entidades o instituciones.


• Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en las estancias.


• Realizar la apertura de expediente de cada persona usuaria, así como los informes oportunos y los documentos que se precisen (seguimientos, evaluaciones…).


• Participar en la elaboración de estudios, propuestas y memorias de seguimiento y finales del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.


• Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.


• Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.


• Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.


• Informar a la personal responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.


• Como personal del Movimiento por la Paz –MPDL Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.

CONDICIONES LABORALES

• Contrato eventual de 6 meses (con opciones de continuidad). Inicio inmediato. Grupo profesional 2 del Convenio de Acción Social.


• Jornada de 37,5 horas semanales, de lunes a viernes (35 h/semana jornada de verano).


• Salario según tablas de organización.


• 23 días laborables de vacaciones y libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).

Perfil:

FORMACIÓN

• Formación Profesional en ámbito Sociosanitario, preferiblemente vinculado con Salud, Integración Social o formación académica equivalente, complementada con conocimientos adquiridos por demostrada experiencia en puesto de trabajo similar.


• Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones.

EXPERIENCIA

• Mínimo 1 año en programas de intervención/acogida con población refugiada o inmigrante, con especial valoración de experiencia en acompañamientos sanitarios, coordinación de citas y seguimiento de itinerarios vinculados a necesidades de salud.


• Experiencia en movimiento asociativo y conocimiento de los recursos de la zona.

IDIOMAS

• Imprescindible conocimiento de árabe nivel oral.

INFORMÁTICA

• Conocimientos amplios de ofimática, entorno Google, herramientas colaborativas online, etc.


• Se valorará conocimiento de uso de SIRIA.

OTROS

• Imprescindible carnet de conducir y disponibilidad para conducir vehículo de empresa (10 plazas).


• Se valorarán conocimientos jurídicos, así como del sistema de asilo o protección internacional.


• Se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.

Competencias:

Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

15/01/2026

Nº de vacantes:

1