Objetivo

TÉCNICA/O RRHH, MADRID SEDE CENTRAL CON DESPLAZAMIENTO A CENTROS DE TRABAJO, CONTRATO INDEFINIDO, JORNADA COMPLETA, INTENSIVA L-V (37,5 H.).

Las funciones del puesto estarán relacionadas con: 

-Gestión en el ciclo completo de contratación: diagnóstico de necesidades de personal, convocatoria, reclutamiento, selección, planificación y ejecución de entrevistas, comprobación de antecedentes, incorporación, evaluación, suspensión y cese de la relación laboral.

-Apertura y mantenimiento de canales de reclutamiento y localización de nuevas fuentes.

-Desarrollo de una base de datos y bolsa de empleo.

-Gestión de procesos de prácticas en coordinación con el área de voluntariado y las áreas técnicas concernidas.

-Software de gestión de personal: altas, bajas, control de presencia y ausencias, así como acompañamiento a nuevas incorporaciones en el conocimiento de la herramienta e incidencias asociadas.

-Atención y respuesta a requerimientos de información.

-Seguimiento de las variaciones en plantilla, mantenimiento del archivo y BBDD de personal en ajuste a las necesidades del propio departamento, así como de áreas de administración, contabilidad y justificación.

-Enlace permanente con servicio de gestoría para supervisión de la ejecución de procesos del ciclo de contratación.

-Revisión mensual de nóminas para el proceso de pago.

-Gestión y seguimiento de acciones relativas a áreas de PRL y LOPD.

-Apoyo en el desarrollo y ejecución del plan de formación.

-Participación en el desarrollo y ejecución del plan de igualdad.

-Garantía de la aplicación del Convenio Colectivo Estatal Intervención y Acción Social en la ejecución de tareas derivadas de la responsabilidad de área, equipo técnico y direcciones.

Perfil:

Perfil Requerido:

-Titulación de grado en áreas compatibles: psicología (preferente), RRLL, ADE, derecho, etc.

-Formación de posgrado en el área de RRHH.

-Experiencia demostrable en área de gestión de personal.

-Alto nivel de habilidades comunicativas e interpersonales.

-Alto manejo paquete Office.

Valorable:

-Formación y/o experiencia en organizaciones no lucrativas.

-Nivel medio/alto de inglés.

-Nivel alto de redacción.

-Formación en análisis funcional de la conducta.

-Formación y/o experiencia en mediación y liderazgo de equipos.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada intensiva

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

14/10/2025

Nº de vacantes:

1