Objetivo

Bajo la supervisión de la persona coordinadora del dispositivo residencial, la persona seleccionada será responsable de apoyar el funcionamiento diario del centro y colaborar en el proceso de intervención con las usuarias.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Garantizar la cobertura de las prestaciones básicas y el correcto funcionamiento del centro.


• Colaborar con el equipo técnico en el desarrollo y seguimiento de los procesos de intervención individual de las usuarias.


• Realizar acompañamientos a citas médicas, gestiones administrativas u otras actividades vinculadas al proceso de intervención.


• Apoyar en la realización de trámites y gestiones según la valoración del equipo técnico.


• Dinamizar y participar en actividades socioeducativas, de rehabilitación, ocio y tiempo libre.


• Contribuir a la prestación de servicios básicos del centro, como alimentación y lavandería.


• Detectar y comunicar incidencias relacionadas con mantenimiento, informática o suministros.


• Cumplir las instrucciones y directrices establecidas para garantizar el buen funcionamiento del recurso residencial.


• Desempeñar otras funciones propias del puesto que puedan ser asignadas por la coordinación del servicio.

Perfil:

• Formación académica: Técnico Superior en Integración Social


• Formación complementaria: Al menos 100 horas de formación especializada en violencia de género.


• Conocimientos de informática a nivel de usuario.


• Experiencia profesional de un mínimo de un año en atención a mujeres víctimas de violencia de género.


• Experiencia en el ámbito social.

Se valorará: -Conocimientos de inglés y/o francés y -Certificado de discapacidad

 

DOCUMENTACIÓN NECESARIA A PRESENTAR EN EL MOMENTO DE LA ENTREVISTA.

• Original del Título.


• Informe de vida laboral.


• Contratos de trabajo o las certificaciones de servicios emitidas por los distintos empleadores.


• Certificados de formación


• Un breve currículum vitae (Máximo 1 folio). Que recoja las experiencias anteriores

 

Se ofrece:

• Categoría: Grupo 2


• Contrato laboral: Sustitución


• Tipo de jornada: 38 horas/semana.


• Retribución anual bruta: acorde al convenio de Acción e intervención social.


• Incorporación prevista: Enero 2025


• Duración: 20,21,22 de marzo 2026


• Horario:
  
  
  
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    20 de marzo: de 21:30 a 09:00h

    
    
  
  
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    21 de marzo: de 21:30 a 09:30h 

    
    
  
  
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    22 de marzo: de 21:30 a 07:50h

    
    
  
  
  
  

 

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Responsabilidad, Identificación y compromiso con el proyecto.

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

20/03/2026

Fecha finalización de la actividad:

22/03/2026

Nº de vacantes:

1