Objetivo

TÉCNICA/O LABORAL

EXTERNA REF: 112 / 2026

UBICACIÓN: Badalona

DEPARTAMENTO: Acción Social.

ÁREA: Protección Internacional.

MISIÓN DEL PUESTO: Apoyar integralmente la inserción social y laboral de la persona usuaria para fomentar su inclusión activa en la sociedad.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS:

A) ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA

• Valoración del perfil profesional y necesidades formativas y de apoyo para la inserción laboral.


• Diseño de itinerarios individualizados de inserción laboral.


• Acciones individuales de orientación laboral y tutorización.


• Seguimiento y acompañamiento individualizado durante todo el proceso de intervención.


• Búsqueda de recursos formativos, derivación y coordinación con los mismos.

B) INTERVENCIÓN GRUPAL

• Programación, ejecución y evaluación de:


• Talleres de habilidades personales, sociales y laborales.


• Talleres de búsqueda activa de empleo


• Acciones de búsqueda activa de empleo.


• Talleres de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)


• Acciones trasversales (género e igualdad de oportunidades, derecho laboral, sensibilización medioambiental…)


• Talleres de cultura emprendedora

C) MEDIACIÓN EMPRESARIAL

• Prospección empresarial.


• Intermediación con empresas.

D) OTRAS ACCIONES

• Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.


• Manejo de I3L y/u otras bases de datos o archivos del programa.


• Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad u otras entidades.


• Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.


• Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.


• Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.

CONDICIONES LABORALES:

Contratación: Sustitución. Grupo Profesional 1 del Convenio de Acción Social Estatal. Incorporación Inmediata.

Jornada:  37,5 horas semanales de lunes a viernes.

Salario: Según convenio colectivo.

Vacaciones: 23 días laborables, más libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).

Perfil:

FORMACIÓN: Diplomatura o Grado Superior en Ciencias Sociales: Relaciones Laborales, Trabajo Social, Derecho, Psicología, etc. Formación en mediación laboral. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones.

EXPERIENCIA: al menos 1 año en programas de inserción laboral, en gestión y diseño de intervención en servicios de orientación, programas de apoyo a la inserción laboral y diseño y ejecución de talleres de técnicas y habilidades para la búsqueda activa de empleo. Se valorará experiencia en acciones de prospección e intermediación con empresas

IDIOMAS: valorable conocimiento de inglés y francés (B2).

INFORMÁTICA: conocimientos altos de Microsoft Office. Manejo de correo

Otros: se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

05/05/2026

Nº de vacantes:

1