Objetivo

En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad. Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades. Por eso, en cada incorporación buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

• A) ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA:


• Valoración del perfil profesional y necesidades formativas y de apoyo para la inserción laboral.


• Diseño de itinerarios individualizados de inserción laboral.


• Acciones individuales de orientación laboral y tutorización.


• Seguimiento y acompañamiento individualizado durante todo el proceso de intervención.


• Búsqueda de recursos formativos, derivación y coordinación con los mismos.


• B) INTERVENCIÓN GRUPAL:


• Programación, ejecución y evaluación de:


• Talleres de habilidades personales, sociales y laborales.


• Talleres de búsqueda activa de empleo


• Acciones de búsqueda activa de empleo.


• Talleres de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)


• Acciones trasversales (género e igualdad de oportunidades, derecho laboral, sensibilización medioambiental…)


• Talleres de cultura emprendedora


• C) MEDIACIÓN EMPRESARIAL:


• Prospección empresarial.


• Intermediación con empresas.


• D) OTRAS ACCIONES:


• Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.


• Manejo de I3L y/u otras bases de datos o archivos del programa.


• Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad u otras entidades.


• Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.


• Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.


• Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.


• Otras acciones a valorar en el desarrollo de los programas.


• Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- cumplir y respetar el código de conducta y las políticas relacionadas con todo tipo de abuso y acoso.


• Participar en acciones que tengan como objetivo la protección del abuso y acoso. También, seguir las instrucciones de aplicación del código de conducta y otras normativas/protocolos de la entidad.

Perfil:

PERFIL DEL PUESTO

• FORMACIÓN: Diplomatura o Grado Superior en Ciencias Sociales: Relaciones Laborales, Trabajo


• Social, Derecho, Psicología, etc. Formación en mediación laboral. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones.


• EXPERIENCIA: de al menos 1 año en programas de inserción laboral, en gestión y diseño de intervención en


• servicios de orientación, programas de apoyo a la inserción laboral y diseño y ejecución de talleres de técnicas y habilidades para la búsqueda activa de empleo. Se valorará experiencia en acciones de prospección e intermediación con empresas


• IDIOMAS: valorable conocimiento de otros idiomas.


• INFORMÁTICA: conocimientos altos de Microsoft Office. Manejo de correo


• Otros: Se valorará la capacidad de trabajo en equipo, habilidades de resolución de conflictos y una alta capacidad de respuesta y dinamismo a la hora de gestionar diferentes situaciones y problemas del día a día. 

CONDICIONES LABORALES

• Contratación: Contrato Indefinido. Categoría grupo 1 del Convenio de Acción Social Estatal. Incorporación Inmediata.


• Jornada:  37,5 horas semanales de lunes a viernes. Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa


• Salario: Según tablas de organización.


• Vacaciones: 23 días laborables, más libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

11/11/2025

Nº de vacantes:

2