Objetivo

Objetivo

La Rueca Asociación es una entidad sin ánimo de lucro que nació en 1990 de la mano de un grupo de profesionales afines al campo de lo social y lo cultural. Desde entonces, trabajamos en distintos proyectos con el fin de aumentar la calidad de vida y el bienestar de las personas más desfavorecidas y vulnerables.  

1000 jóvenes, 1000 oportunidades para el cambio en 2030. 

• VISIÓN: Aspiramos a un mundo donde las personas jóvenes impulsen sus comunidades mediante la innovación.  


• MISIÓN: Impulsamos a personas jóvenes a desarrollar su talento, principalmente a través de oportunidades educativas y laborales, mediante la innovación y el fortalecimiento de sus comunidades.  


• VALORES: Diversidad, Participación Social, Colaboración e Innovación social digital. 

En consonancia con dichos principios y los preceptos del Convenio Colectivo Marco Estatal de Intervención Social de aplicación en la entidad, la Política de Provisión de Vacantes y Puestos de Nueva Creación la desarrollamos bajo las premisas de igualdad de oportunidades, transparencia, publicidad y competencia técnica. Priorizamos la inclusión de personas con discapacidad, diversidad cultural y personas en riesgo de exclusión. 

¡Te animamos a unirte a nuestro estupendo equipo de trabajo! 

PUESTO

Buscamos una persona para el puesto de TÉCNICA/O PROSPECCION E INTERMEDIACION LABORAL.

Las funciones y tarreas a desempeñar son:

• Desarrollar prospección de empresas mediante el contacto y visita tejido empresarial de Madrid para encontrar oportunidades de contratación, de realización de prácticas formativas y actividades como visitas, charlas motivacionales, participación en jornadas.


• Fidelización de las empresas, desarrollo de alianzas con empresas y crear alianzas con entidades sociales y/o empresariales.


• 
  

  Gestionar convenios de colaboración entre la entidad y las empresas del territorio para el logro de los fines del programa.

  
  


• 
  

  Elaboración de análisis de puestos de trabajo y realizar preselecciones de candidaturas y gestión de ofertas a través de la aplicación informática, en coordinación con el equipo de empleo

  
  


• 
  

  Orientar y preparar a las candidaturas para ofertas de empleo gestionadas y para los procesos de selección, a nivel individual y grupal.

  
  


• 
  

  Asesorar al tejido empresarial sobre las políticas de fomento a la contratación vigentes y procesos de selección de personas en riesgo de exclusión.

  
  


• Coordinación con los recursos internos y externos relativos a trabajo con personas en situación de vulnerabilidad.


•  Desarrollo de actuaciones conjuntas con el equipo de empleo.


•  Control y seguimiento del Programa Incorpora de la Fundación Bancaria La Caixa.


•  Registro de toda la información necesaria, elaboración de informes, memorias y cualquier otra documentación relacionada con la ejecución, control y justificación de proyectos. Gestión y recogida de toda la documentación laboral vinculada a proyectos.


•  Gestión de los archivos, expedientes personales e informes (tanto en soporte documental como electrónico) y otros documentos derivados de los distintos programas.


• Valorar con el equipo de intervención la capacitación del alumnado en competencias transversales (soft skills) y apoyar a las personas participantes en proyectos de empleo en sus acciones para buscar una salida positiva: prácticas, un empleo, otra formación, o emprendimiento


•  Involucrar a un ecosistema amplio para promover el empleo inclusivo. Generar el interés del entorno mediante una comunicación continua.


•  Coordinación con el equipo de trabajo, de forma horizontal y asegurando la metodología del proyecto siguiendo una metodología específica para ello.


•  Compartir buenas prácticas y promover la colaboración con otras organizaciones sociales.


• Desarrollo de otras actuaciones acordes a la misión de la entidad.

Perfil:

• Titulación oficial universitaria de grado o superior en Ciencias Sociales, Derecho, Economía, Ciencias del Trabajo, etc.


• Formación específica en temáticas relacionadas con la Orientación Sociolaboral con colectivos en dificultad social.


•  Dos años de experiencia laboral en prospección e intermediación con empresas, en orientación en materia de empleo con personas en situación de desventaja social y en gestión de prácticas formativas con empresas.


• Valorable experiencia en Consultoría en empresas y Desarrollo de proyectos de RSC.


•  Idiomas: valorable inglés y/o francés.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

09/03/2026

Nº de vacantes:

1