Objetivo

En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad. Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades. Por eso, en cada incorporación buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano.

• UBICACIÓN: MPDL Madrid (Sede).


• DEPARTAMENTO: Recursos Humanos.


• MISIÓN: Administración de Personal y gestión de nómina.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

• Gestión de la Administración del Personal, contratación y anexos, altas y cambios en seguridad social, sepe, desvinculación laboral.


• Gestión con organismos públicos, así como Siltra, FIER, Sistema Red, Contrat@, Certifica2, Delt@, etc.


• Resolución de incidencias de administracion de personal, convenios de aplicación, contratación, nóminas, etc.


• Gestión de nóminas: realización del ciclo completo de nóminas con diferentes complementos salariales. Revisión, anticipos, embargos, atrasos.


• Gestión del programa de fichaje y ausencias.


• Apoyo en la Gestión seguros sociales, impuestos.


• Gestión y seguimiento de acciones del Plan de Igualdad de la entidad.


• Apoyo en otras áreas del departamento, igualdad, PRL, etc.


• Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.


• Como personal de MPDL cumplir y respetar el código de conducta y las políticas relacionadas con todo tipo de abuso y acoso participar en acciones que tengan como objetivo la protección del abuso y acoso. También, seguir las instrucciones de aplicación del código de conducta y otras normativas/protocolos de la entidad.

Perfil:

PERFIL DEL PUESTO

• Formación: Grado en Derecho o Relaciones Laborales u otras titulaciones con dilatada experiencia en el área gestión


• laboral en el proceso de nóminas, seguros sociales. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones. Valorable Formación en Prevención de Riesgos laborales nivel superior.


• Experiencia: imprescindible experiencia demostrable de 2- 3 años realizando las funciones como técnico/a de recursos humanos, se valorará haber realizado el ciclo completo de nóminas (volumen > 600 personas), imprescindible haber trabajado con A3innova, (Usuario/a avanzado del programa A3innuva), presentación de seguros sociales. Valorable gestión contable del ciclo de nómina. Valorable experiencia en movimiento asociativo


• Idiomas: valorable nivel alto de inglés y/o francés y se valorarán otros idiomas.


• Informática: conocimiento a nivel experto de Microsoft Office Excel. A3 Innova.


• Otros: se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.

CONDICIONES LABORALES

• Contratación: Contrato indefinido. Grupo profesional 1 convenio acción social estatal. Incorporación Inmediata.


• Jornada: 37,5 horas semanales de lunes a viernes.


• Salario: según convenio colectivo.


• Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación).

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

20/05/2026

Nº de vacantes:

1