OBJETIVO GENERAL

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento de la ocupabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión, a través de los diferentes programas de empleo que se desarrollan en Castellón.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

Diseñar el plan de intermediación laboral y contacto con empresas de los proyectos de empleabilidad, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.

• Realizar un mapeo de empresas en Castellón en las zonas de actuación de nuestros proyectos.

• Análisis de perfiles de los diferentes programas de empleabilidad de la delegación.

Implantar el plan de intermediación establecido y obtener los resultados esperados acorde con la planificación.

• Desarrollar las acciones de intermediación establecidas en el plan.

• Gestionar talleres de formación con empresas.

• Promover y gestionar la firma de convenios de colaboración con las empresas.

• Fomentar las contrataciones laborales por parte de las empresas de las personas participantes en el proyecto.

Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo de los diferentes proyectos de empleabilidad en coordinación con los stakeholders.

• Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad.

Fortalecer, consolidar y posicionar a Acción contra el Hambre en el territorio, especialmente en el tejido empresarial de la zona. 

• Búsqueda constante de empresas y entidades para colaborar en el proyecto. Ofertas de Empleo, Prácticas Empresas, Formaciones relacionadas con ocupación.

• Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad.

Involucrarse en los procesos de coordinación internos y externos de la Delegación C. Valenciana y R. Murcia y del departamento de Acción social.

• Formación Universitaria en Ciencias Sociales y/o comunicación: Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, empresariales, comunicación, trabajo social, psicología, pedagogía, educación social, sociología…

• Conocimientos de Marketing.

• Conocimiento del sector empresarial de la zona de actuación.

• Excelente comunicación oral y escrita. • Conocimientos de marketing.

• Experiencia mínima de 2 años como prospector/a laboral y/o intermediador/a laboral.

• Experiencia previa de trabajo en entidades sociales en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión.

• Se valorará conocimientos de inglés y/o francés.

• Redes Sociales: Facebook, Twitter, Linkedin, Skype.

• Ofimática nivel usuario.

• Carnet de conducir y vehículo propio.