Objetivo

Diseñar, adaptar e implementar, junto con el departamento de Comunicación, la estrategia de difusión externa e interna con el objetivo de dar a conocer los programas y acciones de la organización; así como apoyar en el posicionamiento de la imagen de marca, afianzar la reputación de Diaconía España en el tercer sector, y ampliar la visibilidad de sus diferentes áreas de trabajo. 

• Difundir las acciones y programas de la entidad a través de los canales online y ofline disponibles, así como participar en la estrategia de comunicación institucional. 


• Dinamizar y supervisar actividades de comunicación externa e interna de la entidad. 


• Incrementar la presencia de la entidad en los medios de comunicación locales, autonómicos y estatales. 


• Apoyar en el establecimiento de alianzas estratégicas en los programas se sean de su cargo 


• Realizar el seguimiento de resultados y el control de indicadores de gestión. 


• Generar contenidos gráficos y materiales de diseño (online y ofline) para su difusión interna y 


• externa con en el fin de crear de sensibilizar sobre las diferentes problemáticas que atendemos. 

Perfil:

• Licenciado/a Diplomado/a en Dirección Comercial, Ciencias Empresariales; Marketing o similar. Conocimientos en Comunicación Corporativa-institucional y desarrollo de materiales gráficos y de diseño. 


• Manejo de métricas e indicadores de gestión. Informes de resultados. 


• Manejo de Adobe suite (Indesing, Ilustrador, Photoshop), Mailchimp, Canva, Office suite, WordPress, edición de contenidos, Elementor, Google Analytics y Microsoft Excel, Word, PPT 


• Formación complementaria deseada: Gabinete de prensa, gestión de contenidos, design thinking 


• Experiencia realizando funciones similares 


• 3 dias presenciales, 2 días teletrabajo - Oficina Madrid (Metro Suanzes)


• Salario acorde al grupo 1 del Convenio de Acción e Intervención Social

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Comunicación interpersonal

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

24/12/2025

Nº de vacantes:

1