Mision del puesto: Contribuir activamente al proceso de inserción laboral y social de los/as beneficiarios/as, combinando la atención individualizada, intervenciones grupales y la mediación empresarial (intermediación laboral y prospección con empresas) con el objetivo de lograr una inclusión activa y sostenible en la sociedad
Atención Individualizada:
Realizar entrevistas personalizadas para identificar habilidades, metas y expectativas laborales.
Analizar perfiles profesionales y compararlos con las demandas del mercado laboral.
Proporcionar asesoramiento y retroalimentación para mejorar las competencias de los participantes.
Registrar intervenciones y realizar seguimiento en el sistema I3L.
Intervención Grupal:
Organizar talleres sobre alfabetización digital, búsqueda de empleo, perspectiva de género, y contextualización sociolaboral.
Coordinar actividades de preformación y aprendizaje de idiomas adaptadas a las necesidades de los beneficiarios.
Formación Ocupacional:
Facilitar acceso a cursos de formación, certificados de profesionalidad y formación reglada.
Apoyar la homologación y convalidación de títulos extranjeros.
Ofrecer seguimiento y orientación personalizada para garantizar la finalización de los cursos.
Fomento del Autoempleo:
Realizar sesiones motivacionales sobre autoempleo y casos de éxito.
Derivar a talleres prácticos sobre creación de empresas y ofrecer asesoramiento individualizado.
Apoyo Social y Económico
Asesorar sobre ayudas económicas para personas en situación de vulnerabilidad.
Derivar a recursos externos que puedan complementar la integración laboral.
Mediación Empresarial:
Realizar prospección empresarial y mantener relaciones con empresas colaboradoras.
Coordinar procesos de selección y promover prácticas inclusivas en las empresas.
Informar a empresas sobre los beneficios de la diversidad laboral.
Fomento de la Conciliación:
Sensibilizar y formar sobre la importancia de la conciliación entre vida laboral y familiar.
Proporcionar información sobre servicios de apoyo y bienestar familiar.
Perfil:
En nuestros procesos de selección prima el principio de igualdad de oportunidades sin discriminación alguna por razón de sexo, siendo nuestro criterio los méritos (formación y experiencia) de las personas que opten a los puestos de trabajo.
Competencias:
Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Comunicación interpersonalNivel:
EmpleadoTipo de contrato:
Jornada completaDuración:
Sin especificarSalario:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
Formación Profesional Grado MedioExperiencia mínima:
Al menos 1 añoFecha de inicio:
02/06/2025Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 20
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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