Funciones y responsabilidades asociadas

-Participar en una formación intensiva proporcionada por la Entidad en la metodología a utilizar antes del comienzo del comienzo y llevar a cabo una formación continua durante el desarrollo de la misma.

-Coordinar la implementación logística y la captación y selección de participantes del proyecto con los organismos colaboradores y la central del programa.

-Realizar sesiones de equipo y sesiones de orientación, mentoring y/o coaching individual, estimular el trabajo del programa, la generación de sinergias y la interconexión con el tejido socioeconómico (empresas, organizaciones, profesionales etc.).

-Fomentar la búsqueda activa de empleo y la intermediación laboral para favorecer la consecución de un empleo por parte de los participantes, así como fomentar el espíritu emprendedor entre los/as participantes del programa.

-Fomentar el aprendizaje continuo entre los participantes.

-Ser el agente principal del seguimiento, evaluación y justificación del proyecto a través de la recolección de datos y la realización de los informes y memorias necesarios.

-Colaborar con los técnicos de otros programas de la entidad, fomentando el espíritu de equipo y compartiendo recursos, actividades, materiales,  etc, y las investigaciones (si las hubiere) sobre el impacto del programa.

-Aplicar el sistema de comunicación diseñado por el equipo del programa.

-Colaborar en la participación del voluntariado corporativo.

Por favor, no olvides responder las cuestiones que planteamos y adjuntar tu CV actualizado. Nos interesa mucho conocerte.

Desde el equipo deseamos poder responder siempre a cada candidato/a. Si no recibes respuesta de nuestra parte no significa que nos hayamos olvidado de ti, se debe a la gestión de un alto número de solicitudes. Te esperamos y ¡gracias por tu comprensión!