MISIÓN

Participar en la gestión de la formación en MdM, dando soporte en funciones de diseño, adaptación, configuración, seguimiento o valoración de las acciones formativas, así como apoyando la gestión de cualquier otra actividad formativa que se precise

ORGANIGRAMA

Dependencia directa del Responsable de la Unidad de Desarrollo de Personas.

FUNCIONES

Dar soporte en la gestión de las plataformas, contenidos y acciones formativas e-learning:

- Asesorar técnicamente sobre la valoración, elección, implantación y mejora de plataformas e-learning.

- Desarrollar las funciones de “Administrador.a” que se definan para dichas plataformas.

- Realizar el apoyo y asesoramiento técnico a las personas usuarias de las plataformas habilitadas.

- Gestionar a las personas usuarias: altas, bajas, seguimiento, etc.

- Diseñar, adaptar o configurar los cursos y/o contenidos e-learning que se determinen para las plataformas habilitadas por la Organización.

- Mantener dichos contenidos y/o cursos actualizados, o coordinar su actualización.

- Realizar las tutorías que correspondan o supervisar su realización.

- Realizar el seguimiento y la evaluación de la formación e-learning que se determine.

- Diseñar, configurar o adaptar los documentos que se precisen para el seguimiento y control de la formación e-learning: valoración de cursos, aprovechamiento del alumnado, etc.

Apoyar en la gestión, seguimiento y valoración de otras actividades formativas:

- Apoyar en la gestión de la Formación Continua.

- Apoyar en la gestión de la Formación Inicial.

- Participar en la elaboración, implementación, seguimiento, evaluación y mejora del Plan de Formación Continua anual.

- Participar en la detección de necesidades formativas.

- Coordinar, apoyar y/o asesorar la gestión de las acciones formativas que correspondan.

- Coordinar o a apoyar la elaboración de los contenidos y materiales didácticos que se precisen.

- Participar en la gestión de las subvenciones o bonificaciones formativas que correspondan.

Dar soporte en la implementación de las jornadas, seminarios y cursos “en abierto” que se determinen

- Apoyar en la gestión, seguimiento y control de las prácticas y becas que se determinen.

- Elaborar los informes, datos, indicadores y ratios que correspondan.

- Conocer y cumplir la Misión, Visión, Principios y Valores de MdM.

- Cumplir con las normas y procedimientos internos de la Entidad.

FORMACIÓN REQUERIDA

Requerida: Diplomatura

- Moodle Administrator.

- Diseño, desarrollo, implantación y utilización de tecnologías teleinformáticas: plataformas de formación e-learning (Moodle, Chamilo).

Se valorará: Formación de Post Grado, complementaria o específica en:

- Gestión de la Formación en la Empresa.

- Formación de Formadores.

- Gestión de la bonificación y justificación de FUNDAE.

- Acción Humanitaria, Cooperación al Desarrollo, y/o Proyectos de Inclusión Social.

- Conocimientos de Género, Derechos Humanos e Igualdad, altamente valorados.

REQUISITOS

Idiomas: Imprescindible inglés y valorable francés.

Informática: Imprescindible conocimientos de HTML, CSS, plataforma Moodle, Ofimática a nivel avanzado, Internet.

Valorable conocimientos de PHP, MySQL.

EXPERIENCIA

Al menos dos años de experiencia demostrable en el desempeño de funciones similares.

Experiencia en gestión y administración de plataforma Moodle.

Experiencia en gestión de cursos e-learning en plataforma Moodle.

Experiencia en la gestión de planes formativos, cursos presenciales y cursos online.

Experiencia en tutorización de cursos online.

Valorable experiencia en entidades del tercer sector.

PERFIL COMPETENCIAL

- Capacidad de organización del trabajo.

- Flexibilidad y capacidad de adaptación.

- Capacidad de iniciativa y resolución de problemas.

- Capacidad de innovación.

- Capacidad de trabajar en equipo.

RETRIBUCIÓN

Tablas salariales de Médicos del Mundo. 40h semanales. Contrato por sustitución.