FUNCIONES Y TAREAS A DESEMPEÑAR:

La persona seleccionada desarrollará sus funciones dentro del Área de Gestión de la Rueca, participando en los diferentes procesos establecidos, en concreto:

- Gestión Administrativa de la entidad: atención e información telefónica, presencial y/o vía mail, gestión de los recursos materiales de la oficina y de todos los centros y dispositivos, relación con proveedores, archivo y registro de documentación y presentación de documentación ante los diferentes organismos públicos y/o privados.

- Gestión Económica: registro de facturas, gestión contable (contabilización de bancos, cajas, personal, etc.), preparación de las  justificaciones económicas de los proyectos, así como en cualquiera otra tarea del área económica que sea necesaria.

- Gestión de Personas: actualización de BBDD, control y seguimiento de vacaciones, absentismo, y/o permisos, revisión y control de nóminas, archivo de documentación, gestión  de las prácticas y voluntariado, apoyo en la gestión de PRL y cualquier otra tarea del área que sea necesaria. 

COMPETENCIAS PARA EL PUESTO:

- Transversales: Actitud de aprendizaje y mejora continua, Calidad, Capacidad de adaptación al cambio, Competencia interpersonal, Compromiso, Desempeño extra-rol, Orientación al cliente/usuario, Trabajo en equipo.

- Conductuales / Funcionales: Conocimientos técnicos del puesto, Iniciativa, Organización en el trabajo, Toma de decisiones, Orientación a resultados, Capacidades comunicativas, Resistencia a la presión.

CONDICIONES LABORALES:

- Incorporación inmediata.

- Duración: hasta el 31 de diciembre de 2019.

- Contrato por obra o servicio.

- Jornada a tiempo parcial de 30 horas semanales de lunes a viernes.

- Salario: Grupo Profesional 2 del Convenio Colectivo de Intervención Social Estatal.

*La referencia de esta oferta es: TGE/0519-32.

REQUISITOS / PERFIL:

- La persona seleccionada tendrá que estar en posesión de certificado de diversidad funcional igual o superior al 33%.

- Estudios mínimos de Formación Profesional de Grado Superior de la familia de Administración y Gestión.

- Formación específica en temáticas relacionadas con la administración y gestión, así como en contabilidad y gestión laboral.

- Formación en programas de contabilidad (Contaplus)

- Al menos 2 años realizando tareas administrativas y de gestión en ENL.

Otros conocimientos:

- Valorables: Fiscalidad, PRL, Ley del Voluntariado, Competencias Digitales, Conocimiento de programas de edición y maquetación.

- Imprescindibles: Conocimientos y experiencia en gestión contable, Justificación y seguimiento de proyectos y de los diferentes procesos del área de gestión laboral (contrataciones, procesos IT, etc)