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* Como Entidad especialmente comprometida con la inserción social y laboral de las personas con discapacidad, se valorará positivamente las candidaturas que se acompañen del certificado de discapacidad.
* Valorable: Incluir Carta de Motivación junto con CV.
Misión: Realizar las operaciones técnicas de gestión administrativa contable, auditoria, financiera, comercial, fiscal y Apoyar a la Dirección Ejecutiva de acuerdo a sus necesidades en la gestión de las actividades que realiza, coordinando las actividades administrativas, operativas, institucionales, etc., apoyando en su funcionamiento y contribuyendo a la misión de SALUD MENTAL ESPAÑA, de acuerdo a su Política de Calidad e Identidad.
Funciones Principales:
• Conocer la normativa y legislación administrativa, financiera, contable y de política de personal aplicable a la actividad propia del área de la administración de la Confederación.
• Llevar a cabo las gestiones administrativas y económicas referentes a los programas y acciones de la Confederación asignados; procesando, interpretando y comunicando la información económica-administrativa, atendiendo a los requerimientos administrativos tanto internos como externos y realizar las justificaciones económicas referentes a los programas de su competencia.
• Realizar las tareas administrativas necesarias para la organización de viajes y estancias, así como coordinar y/ o participar en las actividades y acciones correspondientes a la organización y logística de reuniones y eventos: seminarios, cursos, jornadas, reuniones, etc.
• Gestión de Agenda y e-mails con grupos de interés.
• Gestión de la documentación interna y externa vinculada a Dirección Ejecutiva y Órganos de Gobierno.
• Colaborar en la elaboración de informes para los Órganos de Gobierno, la Dirección Ejecutiva y el equipo técnico.
• Elaboración y participación en Foros, Eventos y Presentaciones Corporativas.
CONDICIONES LABORALES:
Modalidad de la contratación: Contrato Temporal.
La jornada semanal prevista: 38 horas semanales
Formación académica:
Titulado/a de grado medio o de grado superior (diplomado/a o licenciado/a).
Formación complementaria:
• Amplios conocimientos del marco normativo y legislativo aplicable a su gestión.
Experiencia:
• Experiencia mínima de un año en tareas afines al puesto.
• Motivaciones y/o experiencia en relación al Tercer Sector.
Idiomas:
• No necesario/Valorable el conocimiento de inglés.
Informática:
• Dominio de herramientas informáticas de oficina; Word, Excel, bases de datos, Internet, etc.
• Dominio en el conocimiento y manejo de NNTT (uso de dispositivos móviles, almacenamiento en la nube, etc) y habilidad para la gestión de información y documentación para su posterior traslado a informes escritos.
Competencias específicas:
• Alto sentido ético, honestidad, compromiso, responsabilidad e identificación con el Tercer Sector.
• Habilidades para las relaciones personales: de trabajo en equipo, de comunicación, de acuerdo y negociación, pensamiento estratégico, organización, priorización de orientación al logro, de compromiso con el aprendizaje y de organización interinstitucional.
• Capacidad de adaptación a los cambios y alta proactividad.
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