País | España |
Provincia | Cádiz - Cádiz |
Fecha límite Inscripción | 31/10/2020 |
Categoría | Atención Directa |
% de respuesta: 99,52%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción |
La persona seleccionada se encargará de apoyar en el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del área de inclusión, a través de la gestión de proyectos de empleo, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas refugiadas. Funciones principales Atención individual y/o grupal, así como también desarrollo de talleres y otras actividades a las personas beneficiarias de CEAR. Diseñar, elaborar, gestionar y hacer el seguimiento de itinerarios individualizados de inserción socio laboral en coordinación con el responsable territorial del área. Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes. Diseñar y elaborar CV para el proceso de búsqueda de empleo 2.0 y realizar la prospección empresarial e intermediación laboral. Informar y orientar en autoempleo y creación de empresas, así como asesoramiento en los trámites necesarios para acceder a derecho básico (homologación de títulos extranjeros...) Elaborar informes de derivación y seguimiento para otras entidades y/o administraciones. Cooperación con los recursos y servicios internos y externos. Apoyar en la gestión de justificación y control del presupuesto económico del programa, junto al responsable del área. Realizar la justifciación técnica de los programas de empleo. Recopilar y custodiar de las fuentes de verificación de la parte técnica de los programas de empleo. Valorar gestionar y hacer el seguimiento y justificación de ayudas económicas. Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora de planes, programas y proyectos. Registrar actuaciones en la base de datos interna CEARNET y base específica del MEYSS - i3l. Participar sii fuera necesario, en foros, actos y jornadas vinculadas a los objetivos del puesto ocupado y de la organización.
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Perfil/Requisitos |
Titulación de Diplomatura/Grado en relaciones laborales o en el ámbito social. Formación en orientación laboral Experiencia en organizaciones del tercer sector, preferiblemente relacionadas con el mundo de los refugiados y/o de la inserción socio-laboral con colectivos desfavorecidos idiomas: Francés Experiencia en el registro y utilización de bases de datos, Excel y NTICs |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Media jornada |
Duración | Más de 2 años |
Salario | Menos de 12.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Diplomado |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 17/09/2020 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.