Apoyar en el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del Área de Inclusión a través de la gestión de proyectos, realización y la redacción de informes, y memorias, apoyo en la coordinación de los itinerarios de inclusión y de Empleo y Formación, ayudas económicas e itinerarios lingüísticos, y la participación en redes y plataformas. Funciones:

 

- Identificación, formulación, ejecución, seguimiento y justificación de proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación, en apoyo a la coordinación estatal del área.

- Apoyo a la coordinación del área de Inclusión en la organización, validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.

- Supervisión, seguimiento, revisión de solicitudes e Informes sociales, y del proceso técnico de gestión de ayudas económicas del área de Inclusión.

- Elaboración de memorias, informes estadísticos, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del área.

- Elaboración de materiales formativos y de apoyo metodológico para los equipos de Inclusión.

- Apoyo a los equipos técnicos en delegación para el desarrollo de Itinerarios integrales de Inclusión y específicos de Intervención Social, así como supervisión de casos del área.

- Apoyar la actividad de investigación y estudios del área en materia de Empleo, Formación, ELE, Psicológica y de Intervención Social.

- Apoyo en la participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vincula a los objetivos de la entidad de promoción eficaz de vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.

- Seguimiento y participación en el buen funcionamiento del área de Inclusión.

- Trabajo en dependencia orgánica de la Coordinación del área de Inclusión y Dirección de programas, así como con el resto de las diferentes áreas de CEAR.

Se ofrece: Incorporación inmediata, Contrato de obra y servicio, Jornada completa y continua. Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR. Lugar de trabajo: Madrid (Sede Central de CEAR en Madrid) - Avda. General Perón 32.

Titulación universitaria de Grado en Trabajo Social.

Colegiación.

Experiencia mínima de dos años en Intervención social, desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.

Experiencia en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.

Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.

Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete office.

Idiomas: inglés.

Se valorará

Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.

Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.

Formación específica en género.

Disponibilidad para viajar en el territorio nacional.

Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario o trabajador.

Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.