País | España |
Provincia | Jaén - Jaén |
Fecha límite Inscripción | 30/09/2020 |
Categoría | Atención Directa |
% de respuesta: 41,37%
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
Descripción |
Participar en el diseñar y elaborar itinerarios personalizados de inserción laboraral para jóvenes Facilitar la inserción de jóvenes en situación o riesgo de pobreza mediante intermediación laboral. Ser participe en la elaboración, diseño y ejecución de itinerarios familiares de inserción, de forma consensuada entre los diferentes miembros de la unidad familiar y el equipo de intervención en la zona, y en coordinación con los servicios sociales comunitarios. Dotar a los jóvenes de las habilidades, destrezas y actitudes que le hagan superar y poder afrontar la situación de pobreza en la que viven. Acompañar a las personas desempleadas en el acceso a la demanda de empleo, mantenimiento de la misma, acceso a recursos de empleo, formación, etc. Dotar de conocimientos, habilidades y actitudes a las diferentes familias que participen en el programa, principalmente mediante el programa de competencia familiar. Mejorar el rendimiento académico para prevenir el abandono escolar temprano y el absentismo escolar de niños, niñas y jóvenes en situación o riesgo de pobreza. Potenciar las habilidades personales y sociales de los niños, niñas y adolescentes en riesgos. Asesorar y acompañar a las familias con itinerario en materia de normalización y acceso a la vivienda normalizada. Fomentar hábitos de vida saludables en infancia y juventud objeto del programa, así como hábitos saludables en materia de salud sexual y reproductiva. Fomentar el trabajo en red con el objeto de mejorar la calidad de vida de las personas a las que se le presta el servicio. |
Perfil/Requisitos |
Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales. Se valorará de forma positiva ser residente en una de las zonas objeto de actuación. Conocimientos a nivel usuario de Paquete Office e internet. Se valora positivamente tener formación complementaria relacionada con sus responsabilidades y funciones. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Media jornada |
Duración | Sin especificar |
Salario | Menos de 12.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Formación Profesional Grado Superior |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 01/10/2020 |
Fecha finalización de la actividad | 31/12/2020 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.