Realización de actividades de intervención social a nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida de Alicante

Funciones principales

Supervisión y asesoramiento a los/as beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.

Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.

Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.

Planificación, realización y evaluación de actividades de ocio, contextualización social y cultural

Recogida de personas y acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.

Apoyo en las tareas logísticas de la acogida

Acompañamiento a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.

Velar por la convivencia de pisos y centro: mediación en situaciones de conflictos en los mismos, así como también, la supervisión y el correcto orden y limpieza de los estos.

Realización del seguimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.

Asesorar, colaborar y acompañar a los/as beneficiarios/as a la realización de trámites para el acceso a servicios o gestión de recursos.

Implementación de sesiones grupales en coordinación con el equipo de acogida

Soporte puntual en la interpretación, si así se requiere.

Apoyo en las tareas logísticas de la acogida, gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.

Apoyo en la gestión administrativa del programa.

Coordinación con las técnicas de gestión del proyecto de acogida y las diferentes áreas de la delegación.

Participación en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.

Registro de datos en la base de datos interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del programa.

Capacidades a valorar:

• Dominio de otros idiomas, especialmente georgiano y/o lenguas dialectos africanos.

• Experiencia con el colectivo migrante.

• Habilidades en resolución de conflictos.

• Flexibilidad horaria.

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a o trabajador/a.

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

• Valorable disponer vehículo propio.