OBJETIVO GENERAL

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento de la ocupabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión, a través fundamentalmente del proyecto Integrals para mayores de 30 años para personas desocupadas de larga duración.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

Diseñar el plan de intermediación laboral y contacto con empresas del proyecto destinado a personas mayores de 30 años en riesgo de exclusión social, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.

• Realizar un mapeo de empresas en la zona (Baix Llobregat y Barcelonès) según el sector profesional, las previsiones de contratación y el crecimiento económico

• Diseñar el plan de intermediación del proyecto donde se incluyan las empresas objetivo, las acciones a desarrollar, las vías de acceso y los tiempos

Implantar el plan de intermediación establecido y obtener los resultados esperados acorde con la planificación.

• Desarrollar las acciones de intermediación establecidas en el plan

• Fomentar las contrataciones laborales por parte de las empresas de las personas participantes en el proyecto

Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto con coordinación con el Servei d’Ocupació de Catalunya SOC

• Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad

• Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas

Fortalecer, consolidar y posicionar a Acción contra el Hambre en el territorio, especialmente en el tejido empresarial de la zona

• Relación con donantes públicos delegaciones y acción social    

• Relación con opinión pública

                                      

Involucrarse en los procesos de coordinación internos y externos de la Delegación de Cataluña y Aragón  y del departamento de Acción social

• Coordinación directa y continua con la/el Gestor/a de Acción Social en la Delegación y colaboración continua con el equipo de la Delegación

• Coordinación directa y continua con la gestora de emplea de sede y colaboración continua con el equipo de emprendimiento

PERFIL DEL CANDIDATO • Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, empresariales, trabajo social, psicología, pedagogía, educación social, sociología • Conocimiento del sector empresarial de la zona de actuación • Excelente comunicación oral y escrita • Conocimientos de marketing • Capacidad de negociación • Conocimiento sobre gestión de RRHH y procesos de selección • Conocimiento de los aspectos y bonificaciones legales de contratación • Experiencia mínima de 2 años como prospector/a laboral y/o intermediador/a laboral. • Experiencia previa de trabajo en entidades sociales en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión • Trabajo previo en entidades sociales de inserción socio laboral, conocimiento de programas de inserción • Se valorará conocimientos de inglés y/o francés • Se valorará conocimientos en Redes Sociales: Facebook, Twitter, Linkedin • Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo) Sólo se consideraran las candidaturas recibidas a través de nuestro servicio on-line.