Funciones del puesto

< Diseñar itinerarios individualizados de inclusión para las personas participantes en el programa que

   permitan conseguir el objetivo de inserciones laborales marcado.

< Diseñar, elaborar y ejecutar formaciones dirigidas a la mejora de la ocupabilidad de las personas

  participantes en el programa.

< Sistematizar la información de las personas usuarias del servicio, conforme a sus capacidades, adaptabilidad

  a las ofertas recibidas y mejora de su empleabilidad.

< Realizar el seguimiento de las candidaturas enviadas a empresas, así como el seguimiento de las mismas

  una vez se incorpore la persona al puesto de trabajo o a las prácticas acordadas.

< Participar con el equipo de inclusión en procesos de orientación laboral y de formación de modelos

  competenciales.

< Participar en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y a la innovación social que

  amplíen el impacto de los programas de CEAR.

< Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación (e introducción de datos en las bases

  de datos correspondientes) necesaria para la gestión del programa.

< Valoración, gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas dirigidas a la mejora de la

  empleabilidad.

< Gestionar y dinamizar el equipo voluntario de su área de intervención.

< Realizar el seguimiento presupuestario de las cuantías asignadas a cada técnico/a.