Objetivo

Misión: Ejecutar las tareas técnicas y operativas de la gestión presupuestaria de personal, incluyendo la asignación de costes, el seguimiento de la ejecución, el proceso de nóminas y la elaboración de informes y plantillas para la justificación económica, de acuerdo con los manuales de justificación y procesos internos del área de RRHH.

Funciones:

-Presupuestar a todo el personal de la entidad desde su incorporación

-Repartir los costes de las personas presupuestadas, de acuerdo con el/los programa/s a los que se encuentre adscrito o según las indicaciones de control y gestión de presupuestos, en caso de que se trate de personal de estructura, cubierto con costes indirectos

-Elaborar informes periódicos de seguimiento de la ejecución del personal

-Garantizar la correcta emisión y pago de las nóminas mensuales de las personas trabajadoras, incluyendo la liquidación de finiquitos.

-Realizar las comprobaciones necesarias de la correcta imputación del personal de forma mensual.

-Elaborar las plantillas mensuales y anuales de la imputación del personal para el área de justificación económica.

-Apoyar en la elaboración y gestión de los documentos de asignación en los proyectos del personal.

Perfil:

• Titulación universitaria de ADE, ciencias del trabajo, relaciones laborales y RRHH, economía o similares.


• Máster o Postgrado en Recursos Humanos, Gestión de Nóminas y Seguridad Social. Cursos de Especialización en Contabilidad y Presupuestos.


• Excel Avanzado, Crear y manejar tablas dinámicas, fórmulas complejas para la elaboración de plantillas, análisis de datos y creación de informes.


• Conocimientos de legislación laboral española y la normativa fiscal aplicable a las nóminas.


• Tipo de contrato: Sustitución IT con posibilidad de contrato Indefinido


• Convenio: Acción e Intervención Social Estatal 2022-2024, Grupo 1


• Jornada: 39 horas semanales, lunes a viernes de 9 a 17h

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

23/06/2025

Nº de vacantes:

1